Concediul de odihnă a devenit un lux pentru români: De ce o treime dintre angajați nu reușesc să-și ia toate zilele libere la care au dreptul?

Perioada concediilor de vară a ajuns la sfârșit, însă pentru sute de mii de angajați români aceasta a trecut aproape neobservată. Potrivit unui studiu recent, aproximativ o treime dintre angajați nu reușesc să-și ia toate zilele de concediu, iar motivele sunt multe și îngrijorătoare.

Cel mai des întâlnit motiv invocat de angajații este faptul că nu există cine să le țină locul în timpul absenței, conform Gândul.

„Nu poți să-ți iei concediu pentru că nu are cine să facă rapoartele sau să preia sarcinile tale”, povestesc mulți dintre cei care încearcă să-și ia câteva zile libere.

Citește și: Cum îl cheamă, de fapt, pe Toto Dumitrescu. Numele oficial din buletin: Badea Ilie

Alte articole

Cine sunt românii care pot beneficia de indemnizaţie de creştere a copilului. Care sunt condiţiile şi câţi bani pot primi

Codul Muncii 2026. Cine sunt angajații care beneficiază de 10 zile libere plătite, pe lângă concediul de odihnă. În ce condiții se acordă

Această situație este mai des întâlnită în firmele mici, unde personalul este redus, iar protocoalele pentru gestionarea concediilor sunt neclare.

Mulți angajați aleg să-ți păstreze zilele libere pentru anul următor, în speranța că vor găsi o portiță pentru a le folosi. Însă, acest lucru poate duce la acumularea unui număr mare de zile nefolosite.

Un exemplu este o angajată care a adunat peste 30 de zile de concediu în cinci ani. În unele cazuri, zilele nefolosite se pot transforma în compensații financiare, la încetarea contractului de muncă, însă acest lucru nu este o regulă generală, conform sursei citate.

Acest lucru este îngrijorător deoarece, conform specialiștilor, fără pauze și perioade de odihnă, productivitatea angajaților scade, iar stresul acumulat poate afecta negativ atât sănătatea, cât și performanța profesională. De aceea este important să găsim un echilibru sănătos între muncă și viața personală.

Weekend-urile nu sunt mereu suficiente pentru recuperare, deoarece mulți nu reușesc să se deconecteze complet de la muncă. Potrivit unui studiu Plac C, unul din cinci angajați nu și-a folosit deloc concediul în primele opt luni ale anului.

Majoritatea aleg să plece în vacanță o singură dată pe an, pe timpul verii, iar o parte mai mică preferă sezonul rece pentru relaxare.

Un procent de 12% iau în considerare destinația mai mult decât anotimpul pentru planificarea concediului.

Citește și: Mihai Trăistariu continuă războiul cu Rux și Opulență: ”I-am dat block pe toate rețelele”