Dan Şova a cerut în justiţie salariile de profesor la Universitatea din Bucureşti din perioada în care a fost închis la Jilava

În decembrie 2019, Dan Sova a chemat la bara Universitatea Bucuresti, intr-un litigiu de munca. Concret, cerea ca unitatea de invatamant superior sa-i achite salariile indexate, majorate si actualizate pentru perioada 20 iunie 2018 – 19 martie 2019, plata dobanzii legale aplicata intregii sume datorate incepand cu data de 25 februarie 2019.

Este vorba despre perioada in care Dan Sova a fost inchis in Penitenciarul Jilava, pentru a executa o pedeapsa de trei ani de inchisoare pentru trafic de influenta in dosarul CET Govora. Un dosar in care procurorii DNA l-au acuzat ca ar fi primit spaga suma de 100.000 de euro. Condamnarea a fost data pe 20 iunie 2018 de un complet de 5 judecatori de la Inalta Curte.

Imediat dupa condamnare, Universitatea Bucuresti i-a incetat contractul lui Sova, in baza unei prevederi din Codul Muncii- art.56 (cazurile incetarii de drept a contractului individual de munca) alin.1 lit.f (ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti).

Cateva luni mai tarziu, Curtea Constitutionala dadea decizia prin care declara nelegale completurile de 5 judecatori de la Inalta Curte. O hotarare care i-a permis lui Dan Sova sa promoveze o cale de atac extraordinara, contestatie in anulare, si sa ceara desfiintarea sentintei definitive.

Alte articole

Călin Georgescu, în faţa instanţei. Acuzaţii grave pentru fostul candidat la prezidenţiale, riscă ani grei de închisoare

Sorin Oprescu scapă de un an de închisoare, dar rămâne cu aproape 10. Decizie a Curţii de Apel Bucureşti!

Şova a sustinut ca, odata ce hotararea definitiva de condamnare a fost anulata cu efect retroactiv, ar trebui sa se dispuna reintegrarea cu efect retroactiv pe functia de cadru didactic titular in cadrul Facultatii de Drept, calitate obtinuta prin concurs.

Pe 5 martie 2020, Tribunalul i-a respins cererea lui Dan Sova. Argumentele fostului ministru au fost spulberate.

„Nu a putut fi primita sustinerea reclamantului conform careia, nemaiexistand condamnarea definitiva, nu ar mai fi existat temei legal pentru incetarea de drept a contractului sau de munca, ca ar fi desfiintata automat si decizia nr.1024/26 iunie 2018 prin care i-a incetat contractul individual de munca, iar partile ar fi, practic, repuse in situatia anterioara, atat timp cat Codul muncii nu reglementeaza o astfel de salvgardare a contractului de munca, odata ce acesta a incetat de drept”, explica Tribunalul Bucuresti.

Luna trecuta, Curtea de Apel Bucuresti i-a respins apelul lui Dan Sova: „Prima instanta a facut o aplicare corecta a legii, considerentele de fapt si de drept ce au stat la baza solutiei pronuntate fiind pertinente”.

Magistratii motiveaza ca logica insituita de Codul Muncii, de incetare a contractului de munca cu o persoana condamnata la pedepse cu executare in penitenciar, este simpla: „Institutia incetarii de drept intervine din ratiuni obiective, intrucat incarcerarea salariatului face imposibila prezenta sa la locul de munca, absenta lui o perioada indelungata din unitate justificand incetarea de drept a contractului, fara sa fie nevoie de vreun demers al angajatorului”.

„Codul muncii nu prevede o salvgardare a contractului individual de munca, precum aceea propusa de apelant, odata ce acesta a incetat de drept, iar in baza art. 159 din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, salariatul avand obligatia corelativa de a presta munca, ceea ce, in prezenta cauza, apelantul (Dan Sova- n.red.) nu a prestat pentru angajator in perioada de referinta, aflandu-se in executarea unei pedepse privative de libertate, prin urmare, in imposibilitate fizica”, explica Curtea de Apel Bucuresti.

Citeşte şi: Fostul vicepreşedinte ASF Daniel Tudor şi fosta sa soţie, acuzaţi de DNA, achitaţi definitiv