Un tribunal din Spania decis că firma care l-a concediat pe electrician a greșit, deoarece nu a dovedit că acesta ar fi fost „în stare de ebrietate, intoxicație alcoolică sau beție”, chiar dacă acesta a fost surprins în timp ce consuma alcool în timpul programului, în repetate rânduri, potrivit The Guardian.

Înalta Curte din regiunea sud-estică Murcia a considerat că motivele oferite de firma de electircitate nu au fost suficiente pentru concedierea electricianului, chiar dacă acesta a fost văzut în timp ce bea bere, vin și coniac la prânz. Justiția a ordonat ca angajatorul să îl reangajeze pe electrician sau să îi ofere despăgubiri în valoare de 47.000 de euro. Curtea a constatat că firma nu a luat în calcul efectul pe care vara toridă l-ar fi putut avea asupra consumului de alcool al bărbatului.

Alte Articole

De ce nu este deschis sicriul lui Costel Corduneanu? Este acoperit ...

Elicopter prăbuşit. Şeful Armatei din Kenya a murit în explozie

Marcel Ciolacu, întâlnire cu reprezentanţii comunităţii ...

Citește și: Câți bani ia un electrician în România. E printre cele mai căutate meserii de pe piața muncii

Electricianul lucra pentru companie de 27 de ani și a fost dat afară în septembrie 2021, după ce patronii au angajat un detectiv particular pentru a-l urmări pe el și duba companiei, pe parcurusul câtorva zile din luna iulie a aceuliaș an.

În scrisoare de concediere se arată că, la data de 5 iulie, bărbatul și un alt coleg au fost observați oprindu-se la un bar la ora 08.27, chiar dacă detectivul nu a precizat dacă cei doi consumau alcool acolo. În aceeași la, la prânz, cei doi au cumpărat o pâine, alimente și patru cutii de bere San Miguel și o sticlă de bere Estrella de Levante de un litru. Puțin mai târziu, electricianul a fost surprins în timp ce bea o altă cutie de bere. Și mai târziu, în jurul orei 18.30, acesta a fost văzut cumpărând și bând o altă cutie de bere, înaite de a se întoarce la baza firmei din Murcia pentru a lăsa acolo duba.

Peste alte două săptămâni, el și alți doi colegi au fost surprinși bând în total șapte litri de bere în prima jumătate a zilei. Mai târziu, electricianul a fost văzut bând două cutii de 330 ml de Heineken, după care a băut o altă cutie de bere și s-a întors la baza companiei.

După alte șase zile, bărbatul a fost văzut bând o bere de 330 de ml la prânz, iar mai târziu, la masă, a băut 3 pahare de vin roșu, urmate de o doză de coniac.

Scrisoarea îl informa pe electrician că a fost concediat pentru „consumul repetat și excesiv de alcool în timpul programului de lucru, ceea ce a pus în pericol bunăstarea sa fizică și a colegilor săi de muncă”, atât la locul de muncă, cât și la volanul mașinii deținută de firmă.

Citește și: Electrician al Complexului Energetic Oltenia, electrocutat în timpul serviciului. Bărbatul a suferit arsuri grave şi a fost transportat de urgenţă la Bucureşti

Instanța a considerat că acțiunile firmei sunt nefondate: „În niciun moment detectivul particular nu a făcut menţiuni cu privire la semnele de stare de ebrietate sau dezechilibrări în ceea ce priveşte mersul bărbatului”, a declarat Curtea.

„Nu există nicio dovadă – documentară, de specialitate sau de martor – care să demonstreze fără echivoc că bărbatul se afla sub efectul alcoolului şi că era în stare de ebrietate, de intoxicaţie sau de beţie”, a menţionat instanţa. „Nici nu s-a dovedit, nici măcar circumstanţial, că facultăţile sale fizice şi mintale erau reduse sau diminuate în timpul îndeplinirii sarcinilor sale de electrician şi nici că ar fi fost împiedicat de această stare atunci când a condus furgoneta companiei la sfârşitul zilei de lucru”, a constatat judecătorul.

Instanța a menționat că bărbatul a băut exclusiv în pauzele din timpul zilei de lucru, „într-un mod sănătos sau nu”, atunci când lua masa și trebuia să-și „ia băuturi răcoritoare”.

Pentru că nu s-a putut determina cât a băut el și cât au băut colegii săi, este dificiș să se evalueze dacă bărbatul a depășit limita de alcoolemie pentru a conduce.

„Un alt factor care trebuie avut în vedere este că faptele s-au petrecut în luna iulie, în Murcia şi Cartagena, unde trebuie luate în considerare condiţiile climatice şi obiceiurile geografice”, a adăugat Curtea de Apel.