Majoritatea asistenților medicali și îngrijitorilor străini din Germania provin din Polonia, Bosnia și Herțegovina, Turcia și România. Însă, interesul pentru Europa de Est începe să scadă. Printre motive se numără salariile din țările UE care au crescut și numărul scăzut de persoane care sunt dispuse să plece în străinătate.
Totodată, birocrația germană și procesul anevoios de recunoaștere a diplomelor au dus la o încetinire a fluxului de angajări din România și din alte țări est-europene. În acest context, Germania își îndreaptă atenția spre piețe noi, cu un potențial uriaș de recrutare: Asia de Sud., conform Știri Diaspora.
„India este steaua în ascensiune”, afirmă consultantul în recrutare Matthias Mauch, directorul general al companiei Tern Germania, specializată în integrarea profesioniștilor străini în sistemul medical german. Într-un interviu acordat presei germane, Mauch descrie India drept „un leu care abia se trezește”, făcând aluzie la uriașul potențial uman și profesional al acestei țări.
Thomas Awiszus, un specialist de la agenția Hanseatic Connect, confirmă tendința: „India va ocupa poziția absolută de vârf în domeniul îngrijirii medicale din Germania. Este o chestiune de timp până când vor depăși numeric lucrătorii din Europa de Est.” El adaugă că și Indonezia ar putea deveni, în viitorul apropiat, un jucător semnificativ pe piața muncii germane din sectorul medical.
Datele oficiale susțin această tendință. Conform Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă din Germania, în aprilie 2025 peste 16.000 de cetățeni indieni lucrau deja în instituții medicale germane, fie ca asistenți medicali, fie ca îngrijitori pentru vârstnici. Deși Indonezia nu se află încă în top zece țări de proveniență, interesul pentru recrutarea de personal de acolo este în creștere.
Prin comparație, numărul lucrătorilor români din sistemul de îngrijire german s-a redus constant în ultimii doi ani. Mulți dintre cei care au venit în Germania în anii trecuți au ales fie să se întoarcă acasă, fie să migreze către alte state europene, precum Austria, Franța sau Olanda, unde condițiile de muncă sunt mai flexibile și birocrația mai redusă, conform sursei citate.
Populația uriașă și pregătirea profesională solidă sunt doar câțiva factori care au contribuit la succesul Indiei, iar angajatorii germani apreciază disciplina și seriozitatea lor: „Germanii și indienii sunt foarte asemănători când vine vorba despre modul în care își iau munca în serios”, afirmă Mauch, care a călătorit de mai multe ori în India pentru a recruta personal medical.
„În India, competiția este acerbă. Cine muncește mult reușește. Această mentalitate creează asistente medicale extrem de motivate și dedicate. Le-am explicat colegilor mei indieni de ce germanii lucrează doar cinci zile pe săptămână și au fost uimiți”, a povestit consultantul, cu o notă de umor amar.