Accesul cetăţenilor români la locurile de muncă vacante oferite de angajatorii din străinătate se poate face prin reţeaua Eures, prin intermediul firmelor private de plasare a forţei de muncă sau prin căutare individuală, precizează ANOFM.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă gestionează portalul naţional Eures, unde sunt vizibile ofertele de muncă disponibile în spaţiul UE/SEE (Spaţiul Economic European), detaliate pe ţări şi ocupaţii, dedicate exclusiv cetăţenilor români.

Alte Articole

Clipe de coșmar trăite de Ramona Olaru în Egipt! Și-a pierdut ...

Reacția incredibilă a unei cliente supărate pentru că nu ...

România, pe primul loc în UE la incidenţa şi mortalitatea ...

„Toate locurile de muncă vacante la nivel european pot fi vizualizate pe portalul Eures, www.eures.europa.eu, iar pentru a aplica pentru un astfel de loc de muncă trebuie selectate doar ofertele marcate cu steagul UE”, menţionează sursa citată.

De asemenea, şi la nivelul agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, consilierii Eures oferă servicii gratuite de informare/consiliere/mediere a unui loc de muncă în UE/SEE (Spaţiul Economic European).

„În situaţia în care se apelează la serviciile de mediere oferite de o firmă de plasare a forţei de muncă în străinătate este indicat, înainte de efectua orice plată solicitată, să se verifice la inspectoratul teritorial de muncă din judeţul în care îşi are sediul firma dacă aceasta este înregistrată şi/sau a avut sesizări sau plângeri cu privire la activitatea desfăşurată. În România, persoanele fizice nu pot desfăşura activitate de mediere a forţei de muncă în străinătate”, precizează ANOFM.

Orice situaţie ilegală sau care ridică suspiciuni, precum şi activitatea unor persoane care se interpun în procesul de mediere, fără a dovedi o calitate în acest sens, trebuie sesizată imediat Inspecţiei Muncii sau Poliţiei Române, ANOFM.