Oferta de muncă la H&M

H&M angajează pe postul de asistent vânzări, în regim part time, la Bucureşti, Braşov, Buzău, Constanţa, Piteşti, Ploieşti, Galaţi, Tulcea.
Eşti potrivit pentru acest post dacă ai excelente abilităţi în domeniul serviciu clienţi, ai abilităţi de comunicare şi organizare, poţi respecta termenele-limită impuse, eşti dispus să munceşti la sfârşit de săptămână.
20 februarie este ultima zi în care se primesc candidaturi pentru acest post. Amănunte, aici.

Până pe 4 februarie se primesc candidaturi pentru postul de asistent vânzări, disponibil la H&M în Arad, Bacău, Baia Mare, Botoşani, Craiova, Cluj-Napoca, Iaşi, Oradea, Piatra-Neamţ, Râmnicu-Vâlcea, Sibiu, Suceava, Tîrgu-Mureş, Târgu-Jiu, Timişoara. Informaţii suplimentare, aici. 

H&M angajează pe postul de store manager în Bucureşti, şi de department manager în Oradea, Cluj-Napoca, Tîrgu-Mureş, Tulcea.
Candidatul potrivit pentru postul de store manager are cel puţin doi-trei ani experienţă în gestionarea unui magazin de retail, într-o poziţie similară, sau în conducerea unui grup mare de oameni (în jur de 30) în domeniul serviciu clienţi.
Trebuie să ai abilităţi organizatorice şi analitice, de planificare, să fii orientat spre rezultate, să poţi motiva angajaţii şi să cunoşti limba engleză, ca să fii eligibil pentru acest post. 
Candidaţii potriviţi pentru acest post sunt dispuşi să muncească seara şi la sfârşit de săptămână.

Candidatul ideal pentru postul de department manager are cel puţin doi-trei ani experienţă în retail management sau în conducerea unui grup de aproximativ 10 persoane în domeniul serviciu clienţi. Este, de asemenea, interesat de modă, are abilităţi excepţionale în domeniul serviciu clienţi şi relaţii interpersonale; are abilităţi organizatorice şi analitice dovedite, are experienţă în instruirea personalului, are abilităţi de planificare, e dispus să muncească seara şi la sfârşit de săptămână. 
19 februarie este ultima zi în care se primesc CV-uri pentru aceste posturi. Detalii, aici.

H&M angajează pe postul de cash office responsible la Timişoara, Sibiu şi Craiova.

Candidatul potrivit pentru acest post are cel puţin doi ani experienţă în managementul casieriei şi administrarea magazinului sau într-un post similar, ştie să opereze un PC, are cunoştinţe de bază despre Codul muncii, are abilităţi de organizare, de analiză şi excelente abilităţi în domeniul serviciu clienti şi relatii interpersonale.
14 februarie este termenul-limită de primire a CV-urilor pentru postul vacant la H&M. Amănunte, aici.