Indemnizație de șomaj 2026. Care este cuantumul, pentru cât timp se acordă și care sunt condițiile pentru obținerea ei

Românii care își pierd locul de muncă și solicită indemnizație de șomaj trebuie să știe că, din august 2025, acest beneficiu financiar este impozitat cu 10% CASS, reținut automat la sursă. În 2026, această măsură rămâne în vigoare, iar indemnizația continuă să reprezinte o compensație parțială a veniturilor pierdute ca urmare a șomajului.

Conform art.5 pct.VII din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, indemnizația de șomaj este o compensație parțială a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de muncă sau a veniturilor absolvenților instituțiilor de învățământ care nu s-au putut încadra în muncă.

Cine are dreptul la indemnizație de șomaj

În vederea stabilirii dreptului de indemnizație de șomaj sunt eligibile persoanele care se găsesc în una dintre următoarele situații:

• le-au încetat raporturile de muncă/serviciu din motive neimputabile lor;
• le-a încetat mandatul pentru care au fost numiţi sau aleşi, dacă anterior nu au fost încadraţi în muncă sau dacă reluarea activităţii nu mai este posibilă din cauza încetării definitive a activităţii angajatorului, în situaţia persoanelor prevăzute la art.19 lit.c);
• le-a încetat mandatul pentru care au fost aleşi (în situaţia persoanelor prevăzute la art. 19 lit.d);
• le-a încetat raportul de muncă în calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
• au încheiat contract de asigurare pentru şomaj şi nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare
• au încetat activitatea ca urmare a pensionării pentru invaliditate şi care, ulterior, au redobândit capacitatea de muncă şi nu au reuşit să se încadreze în muncă;
• le-au încetat raporturile de muncă sau de serviciu din motive neimputabile lor, în perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;

Alte articole

Câți bani primesc românii din Italia care rămân șomeri. Care sunt condițiile pentru a putea beneficia de șomaj

Cu două masterate absolvite, o tânără nu-și poate găsi de lucru. A depus peste 200 de CV-uri în patru luni, dar nu a primit niciun răspuns pozitiv: „Unii spun că nu am suficientă experiență, alții că sunt prea calificată”

Citește și : Codul Muncii 2026. Câte zile libere plătite pot fi obținute anual pentru evenimente speciale în familie

• reintegrarea în muncă, dispusă prin hotărâre judecătorească definitiva, nu mai este posibilă la unităţile la care au fost încadrate în muncă anterior, din cauza încetării definitive a activităţii, sau la unităţile care au preluat patrimoniul acestora;
• le-a încetat contractul de mandat sau contractul de management, în situaţia persoanelor prevăzute la art.19 lit.f) şi g);
• le-a încetat activitatea desfăşurată în baza raportului juridic, în considerarea căruia au realizat venituri de natura celor prevăzute la art.19 lit.h), din motive neimputabile lor;
• le-a încetat activitatea desfăşurată în baza raportului juridic, în considerarea căruia au realizat venituri de natura celor prevăzute la art.19 lit.i), din motive neimputabile lor.

Pentru a beneficia efectiv de indemnizație de șomaj, o persoană trebuie să îndeplinească simultan următoarele condiții:

• Să aibă un stagiu de cotizare minim de cel puțin 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii la AJOFM. Acest stagiu se calculează pe baza perioadelor în care persoana a plătit contribuții la Fondul de șomaj.
• Să nu realizeze venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință în vigoare.
• Să nu îndeplinească condițiile de pensionare conform legislației în vigoare. Practic, dacă ai vârsta și stagiul de cotizare pentru pensie, nu mai poți primi indemnizație de șomaj.
• Să fie înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă în a căror rază teritorială își au domiciliul sau, după caz, reședința, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.

De la 1 august 2025, indemnizațiile de șomaj au devenit supuse contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), cu o reținere la sursă de 10%, aplicată direct asupra indemnizației. Această măsură continuă să se aplice și în 2026.

Modificarea a inclus și alte indemnizații care anterior erau scutite, precum indemnizația pentru concediu de creștere copil, indemnizația pentru concediu de acomodare în procedura adopției, venitul minim de incluziune și alte forme de sprijin social.

Practic, dacă primești o indemnizație de șomaj de 1.000 lei, din aceasta se reține automat 100 lei pentru CASS, urmând să încasezi efectiv 900 lei.

Absolvenții instituțiilor de învățământ pot beneficia și ei de indemnizație de șomaj dacă îndeplinesc următoarele condiții:

• Sunt absolvenți ai instituțiilor de învățământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale.
• Sunt absolvenți ai școlilor speciale pentru persoane cu handicap în vârstă de minimum 16 ani, care nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale.

Pentru a beneficia de indemnizație de șomaj, absolvenții trebuie să se înregistreze în maximum 60 de zile de la data absolvirii în evidențele AJOFM sau a unui furnizor acreditat pentru căutarea unui loc de muncă.

Documente necesare pentru obținerea indemnizației de șomaj

În cazul în care persoana ce caută un loc de muncă nu poate fi repartizată corespunzător pregătirii sale și nivelului studiilor, însă îndeplinește condițiile pentru a primi indemnizație de șomaj, aceasta va depune o cerere pentru acordarea indemnizației de șomaj, conform anexei nr.3 la procedură.

Cererea va fi însoțită de următoarele documente obligatorii:

Pentru toți solicitanții:

• Act de identitate, în original
• Acte de studii și de calificare, în original
• Declarație pe proprie răspundere, sub sancțiunile aplicate faptei de fals în declarații, că persoana nu are restricții medicale care o împiedică să presteze muncă sau că are eventuale restricții medicale care o împiedică să presteze o anumită muncă
  Pentru persoanele provenite din muncă:

Pentru persoanele provenite din muncă:

• Carnetul de muncă, în original, și adeverința prevăzută la art.18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002
• Copie de pe hotărârea judecătorească definitivă prin care instanța competentă a dispus reintegrarea în muncă (dacă este cazul)
• Adeverință de la unitatea care a preluat patrimoniul unității în care persoana a fost încadrată anterior, din care să rezulte că reîncadrarea în muncă nu mai este posibilă din cauza desființării postului

Pentru pensionarii de invaliditate care își redobândesc capacitatea de muncă:

• Carnetul de muncă, în original, și adeverința prevăzută la art.18 din Normele metodologice
• Decizia de revizuire medicală, în original, emisă de medicul expert al asigurărilor sociale, din care să rezulte redobândirea capacității de muncă
• Adeverință de la ultima unitate sau unitatea care a preluat patrimoniul acesteia, din care să rezulte că reîncadrarea în muncă nu mai este posibilă din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat anterior

De la ce dată se acordă indemnizația de șomaj

• încetării raporturilor de muncă/serviciu;
• încetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;
• expirării duratei sau desfacerii contractului militarilor angajaţi pe bază de contract.
• încetării calităţii de membru cooperator;
• încetării contractului de asigurare pentru şomaj;
• încetării motivului pentru care au fost pensionate;
• încetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu;
• rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti;
• încetării contractului de mandat, a contractului de management sau, după caz, a raportului juridic în considerarea căruia s-au realizat venituri;
• expirării perioadei de 60 de zile;
• absolvirii.

Perioada de acordare – cât timp primești bani

Indemnizația de șomaj se acordă pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare acumulat:

• 6 luni – pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an. Aceasta este varianta minimă, destinată celor care au lucrat cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani.
• 9 luni – pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani. Persoanele care au experiență mai mare în muncă beneficiază de o perioadă extinsă de protecție.
• 12 luni – pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. Aceasta este perioada maximă de acordare, destinată celor cu experiență substanțială pe piața muncii.

Cuantumul indemnizației de șomaj este o sumă acordată lunar și în mod diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare:

• a) Valoarea indicatorului social de referință (ISR) în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an. În 2026, ISR este de 660 lei.
• b) Suma ISR la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea, asupra mediei veniturilor care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj pe ultimele 12 luni în care s-a realizat stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare.

După expirarea termenului de 60 de zile de la absolvire, în cazul în care absolvenții s-au înregistrat ca persoane în căutarea unui loc de muncă, aceştia pot beneficia, la cerere, de indemnizație de șomaj în cuantum de 50% din valoarea ISR în vigoare, respectiv 330 lei (în 2025), pentru o perioadă de 6 luni.

Cotele procentuale diferențiate – cum crește indemnizația

Pentru persoanele cu experiență în muncă, indemnizația poate fi majorată cu un procent aplicat asupra mediei veniturilor din ultimele 12 luni de cotizare:

• 3% – pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani
• 5% – pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani
• 7% – pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani
• 10% – pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani

De exemplu, dacă ai lucrat 20 de ani și media veniturilor tale din ultimele 12 luni a fost de 5.000 lei, vei primi ISR (660 lei în 2025) plus 10% din 5.000 lei (500 lei), deci un total de 1.160 lei indemnizație lunară, din care se reține 10% CASS din august 2025.

Citește și : Dreptul de deconectare de la job, ce înseamnă și în ce țări se aplică deja

Ce trebuie să știi în plus

Indemnizația de șomaj nu este un venit permanent și nu înlocuiește salariul complet, ci doar o parte din acesta. Pe perioada în care primești indemnizație, ești obligat să cauți activ un loc de muncă și să participi la programele de formare profesională propuse de AJOFM.

Dacă refuzi de două ori consecutiv un loc de muncă corespunzător pregătirii tale profesionale sau un curs de formare, riști să pierzi dreptul la indemnizație.