Kaufland caută șefi de raion. Ce salariu se oferă

Rețeaua Kaufland caută frecvent șefi de raion, post pentru care salariul diferă în funcție de orașul unde se află magazinul, conform anunțurilor postate pe platformele de recrutare.

În județul Ilfov de pildă, la Balotești, salariul net pentru postul de șef de raion la Kaufland este 4.700 de lei. La Bistrița și Baia Mare, leafa este de 4.100 e lei net, iar la Aiud, 3.500 de lei.

Citește și Comisia constată că Temu încalcă Regulamentul privind serviciile digitale în ceea ce privește produsele ilegale de pe platforma sa. Ancheta este preliminară

În afara salariului, compania oferă numeroase beneficii.

Alte articole

Reduceri uriașe la Kaufland, de Valentine’s Day și Dragobete. Care sunt produsele ce vor avea prețuri mult mai mici în magazinele din România

Cât a dat un român pe o pulpă de pui și o chiflă la Kaufland. Prețul i-a uimit pe mulți

Ce alte beneficii are un șef de raion de la Kaufland

• 22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului, zile care vor crește în funcție de vechimea în cadrul companiei
• oferte speciale și o gamă largă de servicii suplimentare, cum ar fi Bookster, 7Card etc.
• asigurare de sănătate privată garantată
• formare profesională și cunoașterea structurilor și proceselor
• oportunități individuale de dezvoltare personală și profesională, se precizează într-un anunț postat pe Best Jobs.

La capitolul responsabilități, un șef de raion de la Kaufland trebuie să se ocupe de organizarea, planificarea și verificarea departamentului său. Va asigura prezența la vânzare a produselor, va coordona fluxul de marfă spre spațiile de vânzare și va aplica regulile interne. Tot șeful de raion este responsabil de depozitarea, manipularea şi transportul mărfurilor conform specificaţiilor tehnice ale fiecărui articol. Când este cazul, face și planurile de plasare a articolelor de sezon şi a promoţiilor, notează bugetul.

Iată, mai jos, ce condiții trebuie îndeplinite de candidații pentru un post de șef de raion la Kaufland.

Pentru a fi eligibil, candidatul care aplică trebuie

• să fie orientat către client
• să aibă o ţinută profesională ireproşabilă
• să aibă experiență în domeniul comerţului cu amănuntul
• să aibă experiență în conducerea personalului
• să știe să-și coordoneze și motiveze echipa

Cunoașterea limbii germane sau engleze reprezintă un avantaj pentru obținerea postului.

Citește și Vacanță cu autorulota în România: cât plătești pentru o zi de camping și cât costă racordarea temporară la curent