Marile companii din Marea Britanie sunt îngrijorate: Salariul minim se apropie de veniturile de început ale absolvenților

Salariul minim din Marea Britanie este pe cale să egaleze veniturile de început ale absolvenților din domenii precum avocatură, contabilitate și servicii financiare cu cele ale vânzătorilor din supermarket. Acest lucru reprezintă un semnal de alarmă pentru companiile mari, deoarece se tem că tot mai puțini tineri vor mai vedea studiile superioare ca pe o investiție rentabilă, conform Financial Times.

Acest lucru vine în contextul în care Rachel Reeves, ministrul de finanțe, este pe cale să anunțe în bugetul din această lună o majorare de 4% a salariului minim, până la 12,70 lire pe oră. Astfel, pentru un program de 40 de ore săptămânal, venitul anual al unui angajat plătit cu salariul minim ar crește astfel de la 25.376 la 26.416 lire sterline.

Citește și: Hodorkovski avertizează Europa: „Al doilea Război Rece este inevitabil”

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Potrivit datelor Institutului pentru Angajatori de Studenţi, salariul de început de la 25.726 lire, media fiind de 33.000, iar unele joburi ajung chiar la 65.000 de lire pe an.

Alte articole

Drama unui fermier învins de prăbușirea prețurilor. Producția de cartofi, transformată în hrană pentru vite! ”E sfâșietor să vezi că toată munca nu valorează nimic”

Prima măsură majoră a noului premier britanic: Andy Burnham taie TVA-ul la energie pentru a ieftini facturile la iarnă

Din ce în ce mai mulți directori executivi atrag atenția că, deși salariul minim se aliniază salariilor entry-level pentru joburile „corporatiste”, angajatorii vor avea dificultăţi majore în recrutarea absolvenţilor.

„De ce ar mai acumula tinerii datorii de 45.000 de lire pentru studii universitare, dacă pot câştiga aproape la fel lucrând într-un supermarket?Ar fi chiar o lovitură pentru mobilitatea socială. Doar cei care îşi permit să se întreţină fără ajutor ar mai fi motivaţi să facă facultate”, a întrebat unul dintre directori.

James O’Dowd, CEO-ul companiei de recrutare Patrick Morgan, avertizează că, în domenii precum auditul, contabilitatea și consultanța de nivel mediu, creșterea salariilor impusă de majorarea salariului minim va grăbi procesul de automatizare și externalizare a serviciilor, în încercarea firmelor de a reduce costurile. Conform acestuia, tendința va conduce la  „şi mai puţine oportunități” pe piața muncii, scrie Business Magazin.

Steve Rigby, directorul companiei software Rigby Group, admite că majorarea salariului minim reprezintă o „victorie socială”, dar atrage atenția asupra unor schimbări periculoase: „Piaţa muncii începe să recompenseze munca necalificată mai mult decât pe cea a tinerilor cu studii universitare şi datorii.”

Citește și: Un general avertizează: Rusia ar putea lansa un atac asupra NATO „chiar mâine”/ Congresul SUA avertizează oficial Pentagonul după retragerea trupelor din România: „Încurajează Kremlinul”