Încep nominalizările pentru cele mai bune proiecte de Resurse Umane implementate de companiile din România

Nominalizările se vor încheia pe 17 februarie.

HR Club va acorda în acest an 10 premii, dintre care 7 pentru proiecte de bune practici în resurse umane şi 3 premii pentru managementul de vârf.

Juriul va fi compus din membrii seniori ai HR Club, practicieni de resurse umane, reprezentanţi ai mediului de afaceri, manageri de vârf şi antreprenori din companii naţionale şi multinaţionale.

Categoriile deschise competiţiei în acest an vor fi:

1. Management de vârf cu trei secţiuni:

• Managerul de linie al anului
• Antreprenorul anului
• Managerul General al anului

2. Proiecte de Resurse Umane care au şapte secţiuni :

• Cel mai valoros proiect de Recrutare si Selecţie al anului;
• Cel mai valoros proiect de Compensaţii şi Beneficii al anului;
• Cel mai valoros proiect de Management al Performanţei al anului;
• Cel mai valoros proiect de Dezvoltare Organizaţională al anului;
• Cel mai valoros proiect de Formare şi Devoltare al anului;
• Cel mai valoros proiect de Strategie de Resurse Umane al anului;
• Cel mai valoros proiect de Legislaţie si Relaţii Industriale al anului.

Printre câştigătorii ediţiilor anterioare se numără companii precum Banca Comercială Română, Coca-Cola HBC, ING Asigurări Viaţă, New Com Telecomunicaţii, Nokia, Provident Financial, Regina Maria, Romtelecom, Sandoz România, Tuborg România, UniCredit Ţiriac Bank.

Pentru detalii referitoare la procedura de înscriere şi criteriile de jurizare, accesaţi  Gala 2012.