Patru zile de lucru de acasă pentru această categorie de români. Ce condiţii trebuie să îndeplinească, conform legii

Salariații cu copii mici au obținut, printr-o lege publicată recent, drepturi noi în relația cu angajatorii lor. Astfel, angajații care au în întreținere copii în vârstă de până la 11 ani pot beneficia, la cerere și cu acordul companiei angajatoare, de patru zile pe lună de muncă de acasă.
Mircea Filipescu
19 sept. 2023, 18:30
Patru zile de lucru de acasă pentru această categorie de români. Ce condiţii trebuie să îndeplinească, conform legii

Noul tip de beneficiu extrasalarial a fost introdus în Codul muncii prin Legea nr. 241/2023, care a intrat deja în vigoare. Cele patru zile de muncă de acasă se pot acorda la cererea salariatului și doar unul dintre părinți poate beneficia de aceste zile în aceeași perioadă de timp.

În acest sens, legea stipulează expres că, în situația în care ambii părinți sunt salariați, cererea angajatului părinte trebuie însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că, pentru aceeași perioadă, acesta nu a solicitat concomitent desfășurarea activității în regim de muncă la domiciliu sau telemuncă. Cu alte cuvinte, ambii părinți ai unui copil pot beneficia de noul drept la telemuncă, însă nu în același timp.

La o primă vedere, dispozițiile legale ce introduc acest beneficiu par clare în ceea ce privește drepturile de care salariații vizați dispun în temeiul noii reglementări, însă, interpretarea normelor aplicabile poate naște controverse, potrivit siteului de specialitate Juridice.ro.

Citeşte şi: Tichete de masă în funcție de salariu din 2024. Încă o lovitură pentru bugetari după condiționarea acordării de vouchere de vacanță

Totuși, la o analiză mai atentă a textelor legale, remarcăm că prezentul beneficiu se acordă numai cu acordul angajatorului, legiuitorul oferindu-i deci acestuia posibilitatea de a refuza motivat și în scris solicitarea adresată, în cel mult cinci zile lucrătoare de la primirea ei. Prin urmare, considerăm că cele 4 zile de muncă de acasă nu reprezintă o garanție de care ar beneficia toți salariații părinți ce îndeplinesc condițiile legale, ci legea permite angajatorilor, în cazuri bine întemeiate, respingerea cererilor salariaților dacă acestea ar fi în măsură să cauzeze pagube activității angajatorului. Cu titlu exemplificativ, anticipăm că o asemenea situație s-ar putea crea în cazul în care toți membrii unui departament ar solicita cele 4 zile de telemuncă în același interval concomitent, fapt ce ar dăuna activității angajatorului.

Un alt aspect interesant prevăzut de reglementare este acela că angajatul este răspunzător de resursele necesare derulării activității la domiciliu, în condițiile în care noua prevedere introdusă în Codul muncii stabilește că „prin derogare de la prevederile Legii nr. 81/2018 (legea care reglementează activitatea de telemuncă – n.n), salariații care își desfășoară activitatea de acasă în aceste zile, au obligația să dispună de toate mijloacele necesare îndeplinirii atribuțiilor care le revin potrivit fișei postului”.

Citeşte şi: Noile măsuri fiscale pentru care Guvernul îşi va asuma răspunderea în Parlament. Ce taxe și impozite se majorează de la 1 octombrie

DailyBusiness
Ce să NU faci niciodată la un interviu de angajare. Cea mai importantă întrebare pe care ar trebui să o pui: „Îți arată adevărul dincolo de aparențe”
Spynews
Legătura între coșmaruri și riscul de deces precoce. Sfaturi pentru gestionarea stresului
Bzi.ro
Irina Columbeanu a spus tot despre iubitul francez! „Sunt deschisă!“
Fanatik.ro
Bugetarii din România cu salarii de 50.000 de lei pe lună: ”Merg 8 ore pe zi și își îndeplinesc indicatorii de performanță”
Capital.ro
Fotbalul românesc își ia rămas-bun de la un nume istoric. Era o adevărată legendă. Echipa a anunțat vestea tristă
Playtech.ro
Orele de liniște în 2025: ce prevede legea și cât te poate costa nerespectarea ei
DailyBusiness
România atinge pragul critic de 60% datorie publică. Guvernul promite măsuri drastice: „Facem curățenie în sinecuri și cheltuieli discreționare”
Adevarul
Puterea lui Xi, în scădere. De ce lipsește liderul chinez de la summit-ul BRICS? Criza tăcută din spatele zidurilor de la Beijing
wowbiz.ro
Anna, soția lui Mihai Leu, interviu în lacrimi: „I-am spus să se odihnească… și el mi-a răspuns cu o lacrimă, deși era în comă profundă”. Ultimele clipe ale campionului povestite în exclusivitate
Spynews
Scene dureroase la înmormântarea lui Mihai Leu. Soția lui, Anna, a plâns în hohote lângă sicriul marelui sportiv | FOTO
Spynews
Ultima postare a motociclistului italian, înainte să moară! Bărbatul era fascinat de urșii din România | FOTO
Evz.ro
Gestul care te poate costa sute de euro în vacanță. Avertisment ANCOM
Ego.ro
Ion Iliescu NU a purtat niciodată verighetă! Secretele căsniciei cu Nina Iliescu FOTO
Prosport.ro
FOTO. Frumoasa iubită a milionarului român din Rusia a spus „Da”
kanald.ro
Cod roșu de caniculă! Meteorologii ANM au emis avertizări pentru 15 județe
Cancan.ro
Ilie Bolojan desființează pensiile speciale! Anunțul care dinamitează România
Playsport.ro
O Dacie cât un apartament: Adevărul despre lupta românilor de rând pentru o mașină în...
Capital.ro
Avertisment dur de la ING Bank Romania. Ce se va întâmpla în România lunile următoare. Cetățenii, afectați
StirileBZI
Câți bani pot să scoată românii de la bancomat în 2025. Băncile au impus noi limite!
Prosport.ro
FOTO. Arată ca un manechin, dar a fost livratoare de mâncare
stirilekanald.ro
Infern după inundațiile din Texas: crește bilanțul la 82 de morți. Mai multe fete din tabăra de vară, încă dispărute
Primul semn neobișnuit de cancer de colon, potrivit medicilor
MediaFlux
Locul de muncă plătit cu 100.000 de euro pe an. Este cel mai accesat domeniu
Shtiu.ro
CE ASCUNDE ultima CIFRA a CNP-ului? Dacă ai 3 sau 8 însemană că...
Puterea.ro
Alertă Covid! Noua variantă „super-contagioasă Frankenstein” s-a multiplicat de patru ori în doar o lună