Programul de ”plecări voluntare” este descris drept ”avantajos” și detaliat într-o notă internă adresată angajaților Dacia.
Primele se acordă salariaților care optează pentru desfacerea contractului de muncă prin acordul părților începând cu 1 iulie 2025.
Angajații Dacia pot depune cereri în acest sens până la 20 iunie. La 23 iunie, managementul uzinei își dă acordul, iar primele se plătesc odată cu lichidare pe iunie, adică la ultimul salariu.
Acest program este inițiat de Dacia ca urmare a ”reducerii/încetării de activitate, finalizării de proiecte, automatizări, robotizări, digitalizări etc.”, se menționează în nota internă, făcută publică de ziartopdearges.
Citește și Bătrâni jefuiți de medici falși. Cum acționau escrocii
Valoarea primelor crește odată cu vechimea în cadrul în societățile Grupului Renault România. Din acest grup face parte, evident, și uzina Dacia din Mioveni.
Salariații cu o vechime mai mică de doi ani primesc 24.000 de lei net dacă aleg încetarea contractului de muncă prin acordul părților la 1 iulie.
Pentru cei cu peste 16 ani, prima la plecarea din uzină este una uriașă: 200.000 de lei net!
Angajații cu probleme de natură medicală sunt recompensați, la plecarea voluntară, cu sume și mai mari.