Prime uriașe pentru angajații uzinei Dacia care demisionează pentru a fi înlocuiți de roboți și computere. Banii se dau pe loc!

Programul de ”plecări voluntare” este descris drept ”avantajos” și detaliat într-o notă internă adresată angajaților Dacia.

Primele se acordă salariaților care optează pentru desfacerea contractului de muncă prin acordul părților începând cu 1 iulie 2025.

Angajații Dacia pot depune cereri în acest sens până la 20 iunie. La 23 iunie, managementul uzinei își dă acordul, iar primele se plătesc odată cu lichidare pe iunie, adică la ultimul salariu.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Acest program este inițiat de Dacia ca urmare a ”reducerii/încetării de activitate, finalizării de proiecte, automatizări, robotizări, digitalizări etc.”, se menționează în nota internă, făcută publică de ziartopdearges.

Alte articole

Dacia Sandero pierde primul loc în Europa, iar Logan se prăbușește. Tesla Model Y revine în fruntea clasamentului

Dacia pregăteşte o nouă generaţie Jogger, cu şapte locuri şi motorizare electrică. Ce schimbări anunţă constructorul român

Citește și Bătrâni jefuiți de medici falși. Cum acționau escrocii

Valoarea primelor crește odată cu vechimea în cadrul în societățile Grupului Renault România. Din acest grup face parte, evident, și uzina Dacia din Mioveni.

Salariații cu o vechime mai mică de doi ani primesc 24.000 de lei net dacă aleg încetarea contractului de muncă prin acordul părților la 1 iulie.

Pentru cei cu peste 16 ani, prima la plecarea din uzină este una uriașă: 200.000 de lei net!

Primele acordate angajaților Dacia care aleg să plece

• sub 2 ani vechime – 24.000 lei net
• 2 – 4 ani vechime – 60.000 lei net
• 4 – 8 ani vechime – 110.000 lei net
• 8 – 12 ani vechime – 130.000 lei net
• 12 – 16 ani vechime – 160.000 lei net
• peste 16 ani vechime – 200.000 lei net

Angajații cu probleme de natură medicală sunt recompensați, la plecarea voluntară, cu sume și mai mari.

• 230.000 lei net – pentru cei cu boală profesională confirmată sau accident de muncă soldat cu invaliditate
• 210.000 lei net – pentru cei cu recomandare medicală de schimbare a locului de muncă sau interzicerea turei de noapte
• 230.000 lei net – în cazul cumulului ambelor condiții medicale

Citește și BNR trage un semnal de alarmă. Guvernul României a încălcat principiile prudenței fiscale: „Ar trebui să fie cunoscute oricărui absolvent de facultate econonmică”