Profesorii nu au parte de concediu de odihnă platit pentru timpul lucrat în regim de plată cu ora. Decizia luată de Înalta Curte de Casație și Justiție

Profesorii care desfășoară activitate în regim de plată cu ora nu beneficiază de concediu de odihnă platit pentru timpul efectiv muncit, potrivit unei decizii luate de Înalta Curte de Casație și Justiție.

Decizia luată de Înalta Curte de Casație și Justiție. Profesorii care au activitate în regim de plată cu ora nu obțin concediu de odihnă plătit

Tribunalul Covasna a cerut ÎCCJ să stabilească dacă în interpretarea Codului Muncii, a legii învăţământului preuniversitar și a legii educaţiei naţionale, profesorii care au un contract individual de muncă pe durată nedeterminată pentru funcţia de bază cu norma întreagă, cât şi un contract individual de muncă pe perioadă determinată pentru activitatea prestată în regim de plată cu oră pot beneficia de concediu de odihnă plătit şi pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizaţia aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite şi neefectuate, la încetarea contractului individual de muncă pe durată determinată, potrivit Știri pe Surse.

Citește și: Alte școli din România își suspendă cursurile din cauza inundațiilor provocate de ciclonul Boris. O profesoară din Galați face apel la voluntari să ajute la curățarea unei școli inundate

Astfel, decizia ÎCCJ a fost ca profesorii care au activitate în regim de plata cu ora să nu beneficieze de concediu de odihnă plătit. Hotărârea este definitivă.

Alte articole

Prima reacție a Liei Savonea după ce CCR a aprobat reforma pensiilor speciale: ”Este un regres al protecției constituționale”

CCR aprobă reforma pensiilor magistraților după cinci amânări! Sesizarea ÎCCJ, respinsă

„Admite sesizarea formulată de Tribunalul Covasna – Secţia civilă în dosarul nr. 582/119/2024, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă (…) stabileşte că: Cadrele didactice în activitate care desfăşoară şi activitate în regim de plată cu ora prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeaşi unitate de învăţământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit şi pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizaţia aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite şi neefectuate la încetarea contractului individual de muncă pe perioadă determinată”.

Citește și: Uimitor! Toalete cu uși decupate, la un liceu din Sibiu. Declarațiile făcute de directoarea școlii: „Băile sunt curate, pot fi folosite foarte bine”