PSD cere USR demisia lui Clotilde Armand de la Primăria Sectorului 1: „Conflictele de interese au devenit o practică generalizată în Primăria Sectorului 1”

Social-democraţii consideră că „la fel de jenant” e şi faptul că USR „s-a făcut scut” pentru apărarea primarului Sectorului 1, Clotilde Armand, acuzată de o faptă chiar mai gravă, respectiv că a angajat „o rudă de gradul zero, adică pe sine, în poziţia de manager al unui proiect gestionat de instituţia pe care o conduce”.

„După ce au solicitat cu înfocare revocarea preşedintelui Autorităţii Electorale Permanente (AEP) pentru că a angajat în instituţie o rudă de gradul 2, cei din conducerea USR nu mai pot continua să-i protejeze politic pe colegii lor de partid din administraţia Sectorului 1, acuzaţi de fapte penale similare sau chiar mai grave. Este incalificabil că USR se face că nu vede cazul directorul Administraţiei Domeniului Public Sector 1, Sorina Oancea, care, exact ca preşedintele AEP, şi-a angajat o rudă de gradul 2, respectiv cumnatul, la şefia Biroului Parcări aflat în subordinea sa.

Exact ca în cazul preşedintelui AEP, Agenţia Naţională de Integritate (ANI) a sesizat Parchetul pentru fapta penală de conflict de interese comisă de Clotilde Armand, fără însă ca acest lucru să fie urmat de suspendarea sa din USR. După cum se vede, conflictele de interese au devenit o practică generalizată în Primăria Sectorului 1, sub privirile îngăduitoare ale USR, care acum pune la îndoială credibilitatea ANI, după ce ani la rând i-a lăudat rolul fundamental în demascarea cazurilor de corupţie şi de incompatibilitate”, se arată în comunicatul PSD.

Citeşte şi: VIDEO: Diana Șoșoacă a explodat în direct, la adresa Maiei Sandu: „Pitica asta nu are tupeu să se întâlnească cu mine! Și-a vândut propria nație lui Soroș!”

Alte articole

Primele efecte ale alegerilor din Ungaria în România. Este cerută demisia lui Kelemen Hunor după ce UDMR și-a declarat susținerea pentru pierzătorul Viktor Orban

Cum se calculează corect preavizul la demisie: „Rolul preavizului este, de fapt, de a permite angajatorului să îşi organizeze activitatea”