Record de locuri de muncă vacante în Austria, în 2022. 40% dintre acestea necesitau doar școala obligatorie sau zero clase

Austria a înregistrat un număr de locuri de muncă vacante mult mai ridicat în 2022 față de anii precedenți. Pe parcursul anului au fost identificate în medie 206.500 de posturi vacante, cu 41,4% mai multe locuri de muncă decât în 2021 și cu 61,1% mai multe decât în 2019, anul pre-Corona.

Potrivit Statisitc Austria, a crescut semnificativ și durata de căutare a companiilor. Majoritatea ofertelor de muncă au fost în sectorul serviciilor și în producție.

În 2022, locurile de muncă vacante au atins vârful în trimestrul al treilea, fiind 218.100. În primul trimestru au fost 202.700 de posturi vacante, în al doilea 206.300, iar în al patrulea 198.000. Rata locurilor de muncă vacante a crescut considerabil, fiind cu 1,2 puncte procentuale mai mare decât în 2021.

Citește și: Disney anunță concedieri de amploare! 7.000 de oameni vor rămâne fără locuri de muncă

Alte articole

Se caută români care să lucreze în străinătate. Sute de joburi sunt disponibile în Europa

Locuri de muncă disponibile în mai multe domenii. Unde se pot angaja românii în primăvara anului 2026

Au fost înregistrate creșteri în toate sectoarele economiei. Majoritatea locurilor de muncă au fost înregistrate în sectorul serviciilor cu 123.800, ceea ce înseamnă o creștere de 44,9% față de anul precedent. Apoi, în sectorul producției cu 52.500 de posturi vacante și sectorul public cu 30.200.

Salarii oferite în Austria

Majoritatea locurilor de muncă din 2022 erau cu normă întreagă, mai exact un procent de 83,5%. Dintre acestea, 36,4% aveau un venit lunar brut estimat de minimum 2.400 euro, 37,6% ofereau un salariu de 1.700 până la 2.400 de euro, iar 15,1% ofereau un salariu de la 1.00 la 1.700 de euro. 9,8% din toate posturile vacante erau plătite cu un salariu brut sub 1.000 euro.

Citește și: Angajații Euronews sunt în grevă. Oamenii se tem că vor rămâne fără locuri de muncă din cauza pierderilor finanicare

Un procent de 40,5% din locurile de muncă vacante necesitau doar un certifcat de absolvire a școlii obligatorii sau nicio calificare școlară minimă. 32,2% din posturi necesitau un certificat de ucenicie, 11,1% necesitau o diplomă de liceu, iar 10,3% au necesitat studii superioare.