Romsilva angajează în scandalul primelor uriașe. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinești ca să lucrezi la stat – DOCUMENT

Decizia vine în contextul unei perioade marcate de restructurări interne și controverse privind modul de funcționare al instituției. Cei interesați să candideze pentru această funcție pot depune dosarele până cel târziu pe 18 august, ora 16:30, conform calendarului oficial anunțat de Romsilva.

Postul este deschis în cadrul unei proceduri care respectă legislația privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, fiind organizată în baza Ordonanței de Urgență nr. 109/2011 și a Hotărârii de Guvern nr. 639/2023. Mandatul provizoriu va înceta automat în momentul în care va fi numit un nou director general în urma unei selecții definitive. Documentația completă și condițiile de participare pot fi consultate pe site-ul oficial al Romsilva.

Vezi și Ministra Mediului, numiri controversate la conducerea Romsilva. Speranța Ionescu și Mugur Cozmanciuc, foști inculpați în dosare de luare de mită și trafic de influență, au fost selectați în urma unui concurs organizat de AMEPIP

Candidații trebuie să îndeplinească mai multe criterii riguroase. Printre acestea se numără absolvirea unor studii superioare, calificarea în domeniul silviculturii cu o gradație profesională specifică și experiență de minimum șapte ani în funcții de conducere sau în activități relevante de management.

Alte articole

EXCLUSIV CUTIA NEAGRĂ. Dezmăț pe bani publici la Romsilva și Transelectrica. Zeci de milioane de euro sifonate din conturi sub formă de prime, bonusuri și beneficii nelegale

Anunțul recrutării vine într-un moment de intensă reevaluare a structurii și a funcționării instituției. Romsilva, aflată sub lupa opiniei publice în ultimele luni, este cunoscută nu doar pentru activitatea sa în administrarea pădurilor statului, ci și pentru controversele legate de cheltuieli interne și beneficii acordate angajaților. Unele dintre acestea au inclus prime de pensionare ce au ajuns la sume considerabile, în unele cazuri chiar de 100.000 de euro, precum și existența a 17 tipuri de sporuri, printre care și unele acordate pentru activități ce țin de zona administrativă sau de serviciu, cum ar fi bucătăria.

În același timp, instituția s-a confruntat cu situații de incompatibilitate în rândul angajaților. Conform declarațiilor oferite de conducerea Romsilva, legislația actuală, în special Legea națională a pădurilor, nu permite o verificare directă a angajaților în baza de date a Registrului Comerțului.

Astfel, cazurile de conflict de interese pot ieși la iveală doar în momentul în care instituția primește informații din alte surse. Odată identificată o situație de incompatibilitate, de exemplu, atunci când un angajat deține sau administrează o firmă cu activitate concurentă sau aflată în conflict de interese cu cea a regiei, persoana respectivă are la dispoziție o perioadă de 30 de zile pentru a alege între păstrarea locului de muncă în cadrul Romsilva sau continuarea activității în mediul privat. Până în prezent, toți cei aflați în această situație au ales să renunțe la afaceri pentru a-și păstra postul.

Citește și Indemnizaţii reduse de la 12.500 la 5.000 de lei brut la Romsilva. Noi membri în CA