Salariile din Educație vor fi majorate în urma deciziei ÎCCJ. Învățătorii vor beneficia de o majorare de 10% a plății cu ora

ÎCCJ a stabilit că salariul de bază al cadrelor didactice angajate în regim de plată cu ora include majorarea de 10%. Hotărârea vine ca răspuns la o sesizare a Tribunalului Vaslui. Decizia este obligatorie și clarifică aspecte importante legate de salarizarea în sistemul educațional.

ÎCCJ a stabilit că majorarea de 10% se aplică şi profesorilor angajaţi cu plata cu ora, nu doar celor cu normă întreagă. Această interpretare se bazează pe prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Citește și: Topul celor mai inutile facultăți. Ce cred românii despre una dintre cele mai căutate specializări: ”La cât de puține oportunități oferă, e inutilă”

Tribunalul Vaslui a solicitat clarificări pe doup aspecte principale. Primul se referea la aplicarea majorării de 10% pentru profesorii angajați cu plata cu ora, iar al doilea aspect viza modul de calcul al salariului orar pentru acești profesori.

Alte articole

Teodora, o IT-istă din Iași, a dat zgomotul orașului pe tihna satului. Tânăra a pus bazele unei microferme de flori: „Îmi doresc să lucrez cu natura, nu împotriva ei”

Război între Kovesi și Nicușor Dan. Șefa EPPO îl trimite la „somn” pe președinte: „Faptul că ai obținut un scor bun la olimpiade internaționale de matematică nu te califică să faci astfel de afirmații”

ÎCCJ asigură o echitate de salarizare între profesori

În decizia sa, Înalta Curte de Casație și Justiție citează articolul 8 din anexa nr. I a Legii 153/2017, care prevede această majorare pentru familia ocupațională „Învățământ”.

Decizia asigură o echitate de salarizare între profesorii angajați cu normă întreagă și cei plătiți cu ora, având implicații semnificative pentru sistemul educațional românesc.

ÎCCJ a respins ca inadmisibilă partea din sesizare referitoare la modul de calcul al salariului orar. Acest aspect rămâne, astfel, la latitudinea instituţiilor de învăţământ.

Decizia se bazează pe interpretarea mai multor acte normative. Printre acestea se numără Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011 şi Ordinul ministrului educaţiei naţionale nr. 4.827/2018.

Deși decizia ÎCCJ este clară, implementarea sa practică ar putea ridica provocări. Instituțiile de învățământ vor trenui să-și ajusteze politicile de salarizare în conformitate cu această hotărâre.

Citește și: Dispare Evaluarea Națională pentru acești elevi. Cum se va face admiterea la liceu în 2025