Se caută români care să lucreze în Norvegia. Ce criterii trebuie să îndeplinească viitorii angajați și ce salariu se oferă

Se caută români care să lucreze în Norvegia. O companie care activează în industria petrolieră și maritimă angajează operatori și setteri CNC și oferă salarii atractive.

Se caută români care să lucreze în Norvegia. Ce salarii se oferă

Compania oferă 18 euro pe oră, iar cei care lucrează în schimbul doi primesc un spor de noapte cuprins între 20 și 40%. De asemenea, orele suplimentare sunt plătite dublu.

Conform anunțului de angajare, fabrica are aproximativ 50 de operatori CNC și dispune de strunguri și freze CNC de la 3 până la 5 axe, utilizate pentru prelucrarea unor piese destinate industriilor petrolieră și maritimă.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Se caută oameni cu experiență în prelucrarea metalelor pe strunguri CNC în 4 și 5 axe, cu sisteme Fanuc, Sinumerik sau Okuma OSP. De asemenea, se mai caută și operatori pe strung vertical sau carusel în 3 axe, cu Fanuc, scrie observatornews.ro. 

Alte articole

Cele mai bănoase meserii de care fug românii. Sunt plătite cu peste 9.000 de lei și nu e nevoie de studii superioare

Domeniile în care se fac angajări în această perioadă. Companiile caută candidați atât pentru roluri entry level, cât și specialiști

Citește și Uzina Mecanică Sadu renaște. Încep angajările și se pregătesc negocieri cu americanii de la US Ballistics pentru producția de muniție

Ce condiții trebuie să îndeplinească viitorii candidați

Una dintre principalele condiții pentru a fi angajați este cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional, experiența relevantă în domeniu și capacitatea de a lucra după desen tehnic.

De asemenea, candidații trebuie să cunoască tipurile de unelte și regimurile de așchiere și să poată înțelege și modifica programele CNC direct pe utilaj. Experiența în realizarea filetelor interioare și exterioare, a găurilor radiale și axiale sau în operațiuni de frezare reprezintă, de asemenea, un avantaj important.

Angajatorul oferă cazare contra cost, transport, asigurare medicală, contribuții pentru pensie, asigurare de viață și asigurare în cazul accidetelor de muncă.

De asemenea, angajații beneficiază de 25 până la 30 de zile lucrătoare de concediu plătit pe an. Indemnizația pentru concediu poate ajunge la aproximativ 6.000 de euro net pentru un an lucrat integral.

Cei care se gândesc să aplice pentru unul dintre posturile disponibile trebuie să mai știe că biletul de avion este plătit de angajator sau de compania de recrutare, iar noii angajați primesc asistență pentru înscrierea în sistemul norvegian de taxe, sănătate și pensii.

Citește și Primark face angajări în magazinele din România. Ce trebuie să știe viitorii angajați