Se poate și așa. Un tânăr patron le oferă angajaților prime de Crăciun de 25.000 de euro!

Compania cu pricina se numește Connect Management, este din Londra și oferă salariaților, drept primă de Crăciun, 25.000 de euro sub formă de obiecte – de la unele ieftine, la foarte scumpe, cum ar fi ceasurile Rolex.

Connect Management – specializată în marketing online – este patronată de tânărul antreprenor Benjy Leslie (25 de ani), care își recompensează subalternii, la final de an, cu daruri în valoare totală de 20.000 de lire sterline, adică aproape 25.000 de euro.

Potivit mirror, tânărul patron și-a premiat astfel angajații încă din primul an de activitate a firmei, 2019.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Important de menționat este că primele se câștigă printr-o tombolă, ale cărei premii au valoare mică (jucării Lego, dulciuri) sau considerabilă (căști audio de nișă, ceasuri Rolex).

Alte articole

Nicușor Dan a vorbit cu Volodimir Zelenski, după incidentul dronei rusești căzute la Galați. ”Am convenit să accelerăm cooperarea dintre România și Ucraina privind producția în comun de drone”

Marea Finală Românii au talent 2026. Cei 10 concurenți care luptă pentru premiul de 120.000 de euro

Altfel spus, fiecare angajat trage un bilețet și găsește scris ce a câștigat la tombolă, respectiv care este prima sa de Crăciun.

Citește și Topul căutărilor trăsnite pe eMAG în 2024: „Rochie de mireasă falsă”, „maşina de tocană”, „ce e o minusculă?”, „nu vreau să dorm singur”

Tombola de Crăciun se numește ”Moș Leslie”, după numele patronului.

”Îmi place să dau ceva înapoi. Nu am face profit dacă angajații nu ar fi fericiți”, spune el, extrem de mulțumit că, la nivelul anului 2024, compania va înregistra venituri de circa 18 milioane de euro.

Și salariații lui Leslie sunt mulțumiți. Nivelul de satisfacție în rândul lor este estimat la aproape 90 la sută, asta și datorită tombolei cu prime de Crăciun, dar și a faptului că patronul mai oferă, lunar, excursii în locuri exotice, cum ar fi insulele Maldive.

Generosul patron le impune angajaților o condiție, care nu este negociabilă: nu se lucrează de-acasă, ci numai la birou. Motivul? Munca de acasă i-ar face pe oameni mai puțin productivi, din cauza singurătății.

Citește și Rusia încearcă să manipuleze influenceri în Franţa, avertizează ministrul francez de Externe, dând ca exemple alegerile din România şi Moldova