Potrivit oficialului, membrii Consiliului de Administrație ai companiei încasează un „spor de femeie”, adică un plus de 10% la indemnizație, dacă în board există cel puțin o femeie, indiferent de sexul celor care beneficiază de spor.
„Eram săptămâna trecută la birou, ce-i drept la final de program, semnam mapa și am avut curiozitatea să văd care sunt acei indicatori de performanță și când am văzut că își ating indicatorii de performanță cei din Consiliul de Administrație dacă cei din companie fac cursuri de formare profesională în timpul anului și dacă e o femeie în board-ul de conducere de al companiei automat o să își încaseze sumele, nu știu exact cât e, câteva mii de lei”, a declarat Bogdan Ivan joi seară, la Antena 3.
Ministrul s-a declarat surprins de existența acestei companii.
„E o companie pe care am descoperit-o și eu când am ajuns la minister. Ideea companiei e una deșteaptă, dar modul în care a fost optimizată cred că lasă de dorit”, a spus el.
SAPE gestionează un fond de investiții de aproximativ 100 de milioane de euro, destinat proiectelor din sectorul energetic. Cu toate acestea, activitatea companiei a fost pusă sub semnul întrebării de ministru, care a precizat că directorul general al SAPE are un salariu net de 56.666 de lei pe lună.
„Concret, e un lucru foarte simplu: gestionează un fond de investiții în energie de aproximativ 100 de milioane de euro, care pot fi folosiți mai departe pentru a-i investi punctual împreună cu băncile în proiecte de energie. Sunt nemulțumit de cum arată și am trimis Corpul de Control la compania SAPE pentru a primi un raport oficial privind activitatea de acolo și la capacitatea managerială”, a mai spus Bogdan Ivan.
Ministrul Energiei a subliniat că este important ca aceste fonduri publice să fie folosite în mod eficient și transparent, iar structurile de conducere ale companiilor din subordine să fie responsabile și să nu beneficieze de sporuri care nu au legătură cu performanța reală.