Sindicaliştii MOL România acuză conducerea companiei că le-a tăiat bonurile de masă şi vrea să le ofere o creştere salarială de doar 7%, în loc de 10%

“Într-o mișcare surprinzatoare facută în timpul negocierilor, MOL România a oprit acordarea tichetelor de masa de 15 lei prevazute în CCM care a expirat la data de 07.06.2022, acționând în mod legal, dar lipsit de etică, pentru a forța mâna salariaților nemulțumiți de majorarea salarială propusă, aceea de 7% cu valoarea tichetelor de masa incluse în acest procent, sa semneze încheierea unui CCM cu clauze vădit dezavantajoase”, arată un comunicat de presă al Federației Sindicatelor Libere Independente „Energetica”, potrivit Economica.net.

“Toate argumentele legate de profitul excepțional făcut de companie în cursul anului trecut, acela de 350 de milioane de lei, în creștere cu 70 de milioane de lei față de anul anterior, de impactul de numai 240 de mii de euro pe an pentru a atinge cifra minima de 10% majorare pe care salariații o consideră acceptabilă, s-au izbit de inflexibilitatea angajatorului care a invocat condițiile excepționale din piață, unele generate de el însuși prin decizii neinspirate de scumpire a carburanților în primăvara anului curent.

Nici solicitarea de a menține printr-o decizie unilaterala sau printr-un acord cu sindicatul beneficiile actuale din CCM pana la încheierea negocierilor, pentru a nu le denatura, nu au avut succes mai mult.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citeşte şi: Salariul mediu de 4.000 de lei în România. Unde se câștigă cel mai bine

Alte articole

Bonusuri record la Samsung. Peste 400.000 dolari pentru angajați după acordul cu sindicatele

Sindicatul lucrătorilor din Guvern îl acuză pe Bolojan că modifică permanent Codul administrativ ”sub masca provizoratului”. Ce drepturi spun angajații că le sunt restrânse

Clamând buna credință în negocieri dar prevalându-se de imposibilitatea prelungirii CCM actual, reprezentanții MOL Romania, în deplină cunoștință de cauză, au decis nu numai să întrerupă acordarea tuturor drepturilor prevăzute de CCM actual, inclusiv a celor legate de tichetele de masă, ci și să modifice netransparent si nejustificat, fara a prezenta vreun impact, sporul pentru orele suplimentare de la 100% la 75% din salariul de bază, măsură care vizează în principal pe angajații MOL Romania din depozitele de carburanți, categorie și așa sub-plătită și defavorizata care, întâmplător, constituie și majoritatea membrilor sindicatului nostru.

Cele două încercări de solicitare a sprijinului doamnei Camelia Ene, CEO-ul companiei, care nu a fost direct implicata in negocieri, s-au lovit pe rând de refuzul politicos și rece iar cel de-al doilea nu a mai fost considerat demn de un răspuns”, mai spun sindicaliștii.

Ca urmare a atitudinii conducerii Mol Romania in perioada imediat următoare exista riscul declanșării unui conflict, iar în calitate de organizații sindicale vom sesiza autoritățile competente, se mai arată în comunicat.

MOL România, subsidiara locală a companiei petroliere ungare MOL, deţine un număr de 218 staţii, două depozite de carburanţi, la Giurgiu şi Tileagd, şi un terminal LPG la Tileagd.

Citeşte şi: Inflaţia „duduie” în România. Gazele naturale, cartofii şi uleiul, scumpiri-record în ultimul an