Un bărbat a câştigat 50.000 de euro după ce compania îi oferea prea puţin de muncă. Prima sentinţă de bore-out

În urmă cu șase ani, un fost colaborator al companiei a suferit o criză de epilepsie la volanul maşinii, în urma căruia a urmat un concediu medical de şase luni, dar şi concedierea sa. Acesta a susţinut că la originea problemelor a fost starea sa de sănătate, încredinţându-i-se din ce în mai puţine sarcini de lucru sau sarcini sub calificarea sa. Angajatul a invocat faptul că s-a simţit marginalizat şi deprimat.

Citeşte şi: CORONAVIRUS Franţa anunţă ce va face în cazul unui al doilea val: „Nu mai putem închide ţara, populaţia nu ar mai accepta”

Potrivit Le Monde, Frédéric Desnard lucra pentru compania franceză Interparfums, specializată în distribuția de parfumuri cu licență.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Eram dl. Soluție, de la repararea lămpilor arse la supravegherea anumitor contracte sau a cheltuielilor de deplasare. Am avut mult mai puține sarcini de îndeplinit deoarece asistentele din direcția care îmi încredința misiuni au început să le facă ele însele. Fiecare încerca să justifice importanța postului său”, povestea, în 2018, Frédéric Desnard, care a trecut de la zile în care lucra din plin la o muncă efectivă între 20 și 40 de minute pe zi.

Alte articole

Povestea miliardarului predată la Universitatea Stanford. Legătura afacerii cu România

Regula pe care mulți români o ignoră și care îi poate costa toți banii de pe cardul de vacanță

„Nu mai aveam energie. Simțeam un sentiment de vinovăție și de rușine că primeam salariul pentru nimic. Aveam impresia că sunt invizibil pentru companie”, adăuga acesta.

În 2018, tribunalul specializat în dreptul Muncii din Paris a considerat că este posibil să se „prezume existența unei hărțuiri morale” care a antrenat alterarea „sănătăți sale fizice și mentale”. Compania a atacat decizia în instanța superioară.

Săptămâna trecută, Curtea de apel din Paris a decis despăgubiri de peste 50.000 de euro, deschizând calea recunoașterii oficiale a fenomenului bore-out de către justiția franceză. Bărbatul care a adus cazul în fața justiției, Frédéric Desnard, este în șomaj de atunci și caută încă un loc de muncă, potrivit francetvinfo.fr.