Motivul pentru care unii români încă primesc tichete mai ieftine e că angajatorul nu e obligat să mărească valoarea la 30 de lei. De asemenea, nici legea nu stipulează o valoare minimă, ci doar o valoare maximă.

În cazul în care o companie vrea să dea tichet în valoare de un leu, cinci lei sau 9,57 de lei, spre exempu, are dreptul să facă acest lucru. Tichetele de masă reprezintă un beneficiu, firmele nu sunt obligate să le ofere. Valoarea minimă a tichetului de masă o stabilește angajatorul, în limita sumei cu această destinație prevazută în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat. Doar angajatorul poate decide ca tichetul de masă să valoreze 30 de lei, adică maximum posibil, conform Dcnews.

Alte Articole

Andra și Cătălin Măruță au o casă de vis. Interiorul te ...

Pensii 2023. Sfaturi utile despre pensia comunitară. Milioane ...

Un român și-a cumpărat BMW Seria 5 din străinătate cu 10.000 ...

Valoarea maximă a tichetelor de masă s-a modificat începând cu 1 iulie 2022, crescând cu 50%, de la 20.17 lei la 30 de lei pentru fiecare zi lucrată. Creșterea valorii nominale a fost realizată prin adoptarea legii nr. 187/2022, care modifică Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, publicată in Monitorul Oficial 613/2022.

Creșterea valorii tichetelor de masă este gândită ca o măsură de sprijin în contextul actual, când inflația duce la creșterea prețurilor și se reflectă inclusiv în costurile alimentelor de bază. Datorită noii valori nominale a tichetelor, valoarea totală a tichetelor de masă acordate unui angajat pentru o lună cu 22 de zile lucrătoare urcă de la 443,74 de lei la 660 de lei.

Sumele acordate beneficiază, în continuare, de același tratament fiscal pentru companii, adică 100% deductibilitate și exceptare de la plata taxelor salariale.

Citește și TICHETE DE MASĂ 2022. Veste bună pentru milioane de angajaţi, creşte cu 50% valoarea bonurilor

Citește și TICHETE DE MASĂ 2022. Veste proastă pentru români, de ce nu primesc bonurile majorate cu 50%