Veste proastă pentru români: Nouă state din UE păstrează restricţiile de muncă

„Până la data de 31 decembrie 2011, 11 state membre nu au aplicat încă legislaţia UE referitoare la libera circulaţie a forţei de muncă cetăţenilor din România şi Bulgaria, respectiv: Belgia, Republica Cehă, Germania, Irlanda, Franţa, Italia, Luxemburg, Malta, Olanda, Austria şi Marea Britanie. Dintre aceste 11 state membre, nouă continuă să aplice restricţii în ce priveşte accesul liber pe piaţa muncii. Însă, în Italia şi Republica Cehă, forţa de muncă din Bulgaria şi România beneficiază acum de prevederile legislaţiei comunitare în domeniul liberei circulaţii”, a precizat Serviciul de presă al CE, potrivit Mediafax.

Comisia reaminteşte că, „în orice caz, toate restricţiile care mai sunt în vigoare trebuie să fie abolite până cel mai târziu la data de 31 decembrie 2013”. Executivul european mai arată că, potrivit dispoziţiilor Tratatului de Aderare, restricţiile privind libera circulaţie a forţei de muncă din cele două state membre – România şi Bulgaria – ar fi trebuit să ia sfârşit, în principiu, odată cu data de 31 decembrie 2011 deoarece statul membru care restricţiona accesul la data de 31 decembrie putea să continue această restricţionare şi după această dată, pentru încă maximum doi ani, doar în cazul unor distorsiuni serioase pe propria piaţă a muncii sau a unor riscuri serioase în acest sens şi doar după notificarea Comisiei asupra deciziei de continuare a restricţionării. Notificarea trebuia să fie transmisă înainte de data de 1 ianuarie 2012, iar în absenţa ei se aplică automat legislaţia UE referitoare la libera circulaţie a forţei de muncă.

Nouă dintre cele 11 state membre care menţineau restricţii pe piaţa muncii au trimis notificări până la data de 31 decembrie: Marea Britanie (24 noiembrie), Irlanda (15 decembrie), Germania (21 decembrie), Belgia (22 decembrie), Franţa (23 decembrie), Luxemburg (22 decembrie), Malta (22 decembrie), Olanda (23 decembrie) şi Austria (22 decembrie).

Celelalte două state, respectiv „Italia şi Republica Cehă au informat Comisia că vor aplica integral legislaţia UE referitoare la libera circulaţie a forţei de muncă începând cu data de
1 ianuarie 2012″, potrivit CE.

Alte articole

Legea care prevede ca publicarea salariului în anunțurile de angajare să fie obligatorie intră în vigoare în iunie. Ce informații trebuie să ofere angajatorii și ce nu au voie să întrebe

Scumpirile și creșterea taxelor i-au făcut pe mulți să-și caute un al doilea job. Ce locuri de muncă sunt vânate de români

Ministrul Afacerilor Externe, Teodor Baconschi, regretă faptul că o serie de state membre UE au notificat Comisiei Europene decizia de menţinere pentru ultimii doi ani a restricţiilor privind accesul lucrătorilor români şi bulgari pe piaţa locală a forţei de muncă, precizează MAE într-un comunicat.

Oficialul consideră că „mobilitatea forţei de muncă este o reliefare a liberei circulaţii a persoanelor în spaţiul unional, principiu fundamental al UE”, şi precizează că „în conformitate cu prevederile Actului de Aderare a României şi Bulgariei la UE, menţinerea restricţiilor pe piaţa forţei de muncă pentru cetăţenii celor două ţări în ultima perioadă tranzitorie (2012-2013) se justifică doar în cazul apariţiei sau riscului de apariţie de grave perturbări pe piaţa forţei de muncă din statele care aplică restricţia”.