Cariera de șofer în transportul public rămâne atractivă pentru cei care caută un loc de muncă stabil în București, cu venituri bune și posibilități de avansare. Diferențele salariale dintre un angajat aflat la început de drum și unul cu experiență reflectă progresul și importanța acumulării de vechime. Având în vedere faptul că transportul urban este vital pentru mobilitatea Capitalei, cererea pentru personal calificat rămâne constantă, consolidând astfel perspectivele pe termen lung ale acestui domeniu.
Citește și: Câți bani a câștigat un șofer de Bolt în 2025, după ce și-a plătit taxele
Pentru persoanele aflate la început de carieră, salariul net la STB se situează, în medie, între 3.500 și 4.200 de lei. Acesta corespunde unui salariu brut de aproximativ 4.389 de lei, conform grilei de încadrare prevăzute în contractul colectiv de muncă. Nivelul exact depinde însă de programul de lucru și de numărul de ore efectuate.
Pe lângă acest salariu de bază, angajații începători pot beneficia de sporuri pentru orele lucrate în ture de noapte sau în weekend, care pot aduce un plus de 25–50% la anumite intervale orare. La acestea se adaugă tichete de masă în valoare de până la 800 de lei lunar, ceea ce poate ridica venitul net total al unui șofer debutant la aproximativ 4.500–5.000 de lei pe lună. În plus, cariera oferă un cadru stabil de muncă, cu cursuri periodice de instruire, protecție sindicală și posibilitatea de dezvoltare profesională pe termen lung.
Angajații STB cu experiență de peste cinci sau zece ani în domeniu pot ajunge să aibă salarii mult mai mari. În funcție de vechime, program și număr de ore suplimentare, un șofer experimentat poate câștiga lunar între 5.500 și 6.500 de lei net. În perioadele cu ore suplimentare, ture de noapte sau zile de sărbătoare, venitul poate depăși 7.000 – 7.500 de lei net.
Un factor important în aceste diferențe salariale îl are sporul de vechime, care poate ajunge până la 32% din salariul de bază, alături de sporurile pentru orele efectuate în afara programului obișnuit. Totodată, pachetul de beneficii pentru angajații cu experiență include prime anuale, bonusuri ocazionale, zile libere suplimentare și sprijin financiar pentru diverse evenimente personale. Mai mult, angajații pot accesa facilități de cazare în stațiuni partenere, oferind un avantaj suplimentar pe termen lung.