Eşti frumoasă? Află de ce nu o să-ţi găseşti de muncă

Potrivit unui nou studiu realizat de doi cercetători israelieni, Bradley Ruffle şi Ze’ev Shtudiner, angajatorii iau foarte mult în considerare un CV dacă acesta are ataşata şi o fotografie. Din păcate, însă, pentru mulţi dintre cei care aplică pentru job-uri, fotografia ataşată CV-ului se poate dovedi mai degrabă o barieră în a obţine acel loc de muncă.

Cei doi cercetători mai sus menţionaţi au trimis 2.500 de CV-uri false la diverse firme, în câte două exemplare aproape identice: CV-ul unei persoane a fost trimis atât cu fotografie ataşată, cât şi fără fotografie ataşată.

Rezultatele au fost cât se poate de ciudate. Astfel, se pare că bărbaţii care arată bine au şanse incredibil de mari să fie chemaţi la un interviu, pe când cei care nu arată bine ar trebui să trimita doar CV-uri fără fotografie ataşată. Aşa ar avea, se pare, mai multe şanse să fie chemaţi la interviu. Rezultatul cel mai surprinzător, însă, a fost următorul:
CV-urile false care aveau ataşate fotografii cu femei atractive au fost respinse de cele mai multe ori.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citeşte mai mult, pe: Lyla.ro

Alte articole

Are voie sau nu un angajator să verifice un candidat pe Facebook și Instagram? Ce spune Codul muncii despre această practică

Cum se calculează corect preavizul la demisie: „Rolul preavizului este, de fapt, de a permite angajatorului să îşi organizeze activitatea”