Iată cum greutatea angajatorului îţi scade şansele de a obţine un job

Acest aspect a fost studiat de Achim Peters, de la University of of Lübeck din Germany, în cadrul unui studiu publicat în Springer Nature’s International Journal of Obesity, ajungând la o serie de concluzii cu privire la luarea deciziilor economice în cazul bărbaţilor slabi şi corpolenţi.

Citeşte şi  Cinci semne de avertizare că locul de munca NU ţi se mai potriveşte

Rezultatele cercetării arată că oamenii cu o greutate normală au dificultăţi în a lua decizii corecte şi obiective în ceea ce îi priveşte pe cei care prezintă câteva kilograme în plus.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Indivizii corpolenţi se lovesc adesea de prejudecăţi legate de greutate la locul de muncă. Din acest motiv, au şanse mai mici să fie angajaţi şi adesea sunt plătiţi mai puţin decât un angajat slab care ocupă acelaşi post şi are aceleaşi atribuţii.

Alte articole

Cum se calculează corect preavizul la demisie: „Rolul preavizului este, de fapt, de a permite angajatorului să îşi organizeze activitatea”

Angajatorul NU îl poate obliga pe salariat să-și deschidă cont la o anumită bancă! Compania riscă sancțuini pentru astfel de măsuri abuzive

Citeşte mai mult pe feminis.ro