Noi schimbări la pensii. Un proiect de lege aduce modificări la stabilirea vechimii în muncă

Noi schimbări la pensii. Mai mulţi parlamentari de la UDMR, neafiliaţi şi câte unul de la PNL, PSD, AUR şi USR au depus la Senat un proiect de lege care aduce modificări la stabilirea vechimii în muncă.

„În registrul general de evidenţă a salariaţilor reglementat prin hotărârea Guvernului 905/2017 sunt raportaţi numai salariaţii, nu şi persoanele care prestează activitatea în baza unui contract de mandat. Astfel, activitatea prestată în baza unui contract de mandat nu constituie vechime în muncă şi nu este înregistrată în Revisal. Măsura (pentru a contabiliza activitatea desfăşurată în baza unui contract de mandat ca vechime în muncă, sau vechime în specialitate) este necesară, deoarece în caz contrar, ar discrimina şi dezavantaja persoanele, care au fost directori timp de ani de zile în baza unui astfel de contract de mandat. Persoanele, directorii, care lucrează în baza unui contract de mandat cotizează la sistemul de pensii, asigurări de sănătate şi impozit pe venit şi îşi desfăşoară activitatea pur şi simplu”, precizează iniţiatorii, în expunerea de motive a propunerii legislative.

Citește și: Noi inechități în Legea Pensiilor. Cine sunt românii care vor încasa mai puțin, deși au muncit mai mult

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Potrivit inițiatorilor, „principalul beneficiar în situaţia în care activitatea prestată de un director în baza unui contract de mandat va fi recunoscută ca vechime în muncă este statul, pentru că va putea atrage persoane cu competenţe, care au lucrat în sistemul public”.

Alte articole

Românii lucrează cel mai puțin din Uniunea Europeană de-a lungul vieții. Media anilor petrecuți în activitate este de doar 32,7 ani, potrivit Eurostat

România are cea mai mare taxare a muncii din Uniunea Europeană. Cât ia statul din venitul salarial

Citește și: EXCLUSIV: Românii află la vară cu cât le cresc pensiile. Ministrul Muncii: „Avem softul care face recalcularea”

„O condiţie fundamentală pentru a face angajări în sistemul public este vechimea în muncă. Fără a avea recunoaşterea că activitatea unei director este vechime în muncă, această categorie de persoane nu va putea să fie angajată în sistemul public”, mai susţin iniţiatorii.