Ordonanţa austerităţii reduce cu 10% salariile angajaţilor. Salariile fuseseră mărite în decembrie

Salariile angajaţilor din Primăria Zalău şi instituţiile subordonate vor fi reduse cu 10%, începând cu luna ianuarie, ca urmare a aplicării la nivel local a ordonanţei de urgență cu măsuri de austeritate emisă de Guvern la finele anului trecut, transmite Agerpres.

La articolul 1 al Ordonanţei 156/2024 se arată faptul că în anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

Desfrâu bugetar! România închide oficial 2024 cu un deficit halucinant de 8,65% din PIB! Gaura este de peste 30 de miliarde de euro! Cheltuielile cu salariile buge­ta­rilor au crescut cu 24% în timp ce veniturile statului au urcat cu doar 10,4%!

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Administraţia locală din Zalău a adoptat, în luna decembrie a anului trecut, o hotărâre ce prevedea majorarea salariilor angajaţilor din primăria Zalău şi instituţiile subordonate, începând chiar cu luna respectivă.

Alte articole

Condiția pusă de Ilie Bolojan pentru majorarea salariilor angajaților din Energie

Legea salarizării, explicată pe Facebook de Dragoş Pîslaru: „Dacă mai dai nişte măriri sau nişte indexări, inechităţile cresc”

Diana Breban, purtătorul de cuvânt al primăriei Zalău, a declarat, pentru AGERPRES, că, în medie, majorarea salarială a fost de 10%.

Majorarea s-a aplicat însă numai pentru o lună – decembrie 2024, pentru că din ianuarie 2025 administraţia locală este nevoită să revină la salariile din luna noiembrie 2024, ca urmare a aplicării prevederilor Ordonanţei 156/2024.

Salarii 2025. Unde se câştigă 6.500 de lei „net” pe lună, aproape oricine vrea îşi găseşte loc de muncă aici

În acest sens, Consiliu Local Zalău a adoptat, în luna ianuarie, o altă hotărâre, care suspendă decizia majorărilor salariale din luna decembrie, pe perioadă cât ordonanţa „trenuleţ” este în vigoare.

Primăria Zalău are circa 300 de angajaţi, aproximativ 50 de posturi fiind vacante.

Citeşte şi

DOCUMENT Ordonanţa Trenuleţ, în Monitorul Oficial de Anul Nou: Se îngheață pensiile şi salariile bugetarilor, LISTA completă a măsurilor

Şi salariile unei Primării din Olt au fost mărite timp de numai 12 zile, înainte de anunțarea ordonanței „trenuleț”

Angajaţii din Primăria Slatina şi instituţiile din subordine vor beneficia de mărirea de salarii de 15% aprobată în luna decembrie în Consiliul Local (CL) Slatina timp de numai 12 zile, potrivit primarului Mario De Mezzo. Edilul a precizat, marţi, pentru Agerpres că „ordonanţa trenuleţ” prevede menţinerea salariilor la nivelul celor din noiembrie 2024.

Pentru punerea în aplicare a prevederilor aşa numitei ordonanţe „trenuleţ” adoptată de Guvern la finalul anului trecut, au fost înscrise pe ordinea de zi a şedinţei CL Slatina ce va avea loc joi mai multe proiecte de hotărâre privind salariile din Primăria Slatina şi unităţile subordonate.

„Noi am majorat salariile în luna decembrie începând cu data adoptării hotărârii, 19 decembrie, pentru că, istoric, atunci când s-au luat decizii de plafonare de către Guvern, se plafonau salariile la nivelul celor acordate la data de 31 decembrie. Şi atunci am decis că, pentru a putea să aibă loc mărirea, ea să intre în vigoare de la data adoptării hotărârii în Consiliul Local. Doar că de data aceasta, pentru prima dată Guvernul şi premierul au decis ca plafonarea să fie la nivelul salariilor acordate în noiembrie 2024. Colegii au prins această mărire 12 zile, pentru ultimele 12 zile din decembrie anul trecut, pentru că din ianuarie, conform prevederilor din ordonanţa ‘trenuleţ’, salariile se întorc obligatoriu la nivelul lunii noiembrie”, a explicat Mario De Mezzo.

Edilul a susţinut că mărirea de salarii era necesară deoarece numărul angajaţilor este subdimensionat şi veniturile nu au mai crescut de mult timp. „Salariile din Primărie n-au mai crescut de multă vreme, suntem subdimensionaţi ca număr de salariaţi în primărie şi este corect ca oamenii care muncesc să fie recompensaţi. Era corect ca în vremuri grele oamenii să fie recompensaţi pentru munca lor”, a afirmat Mario De Mezzo.

Primarul a exemplificat, referitor la salarii, că directorii unor direcţii, unele cu sute de angajaţi, au venituri salariale nete de aproximativ 7.500 lei, însă în continuare sunt mulţi angajaţi în aceste instituţii cu salarii sub 3.000 lei net.

„În anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul brut al salariilor de bază de care beneficiază funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul Primăriei municipiului Slatina se menţine la acelaşi nivel cu cel acordat pentru luna noiembrie 2024 în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii”, se arată în proiectul de hotărâre ce va fi discutat în şedinţa CL Slatina din 30 ianuarie.

În şedinţa CL Slatina din 19 decembrie 2024, consilierii locali au aprobat mărirea salariilor personalului Primăriei Slatina şi unităţilor subordonate acesteia cu 15% începând din ziua adoptării hotărârii.