În practică, pensionarea la limită de vârstă se bazează pe trei criterii esențiale. Primul este vârsta standard de 65 de ani, care rămâne reperul general al sistemului public de pensii. Al doilea este stagiul minim de cotizare, stabilit la 15 ani, fără de care dreptul la pensie nu poate fi obținut. Al treilea element îl reprezintă calendarul de egalizare a vârstelor de pensionare între femei și bărbați, aplicat gradual, în funcție de anul și luna nașterii.
Legea nu prevede „scurtături” universale. Pensionarea anticipată este posibilă doar în condiții stricte și, de regulă, cu penalizări. Din acest motiv, pentru majoritatea angajaților, pensionarea la limită de vârstă rămâne singura opțiune realistă.
Citește și: Vine a 13-a pensie! Nu o aduce poştaşul, ci intră pe card dacă ai cotizat începând cu 2008
Specialiștii recomandă verificarea periodică a stagiului de cotizare și a perioadelor asimilate, precum studiile universitare sau anumite concedii medicale, pentru a evita blocajele la momentul depunerii dosarului.
Pentru femei, atingerea vârstei de pensionare nu se face brusc, ci etapizat. În funcție de luna și anul nașterii, pensionarea poate avea loc puțin mai devreme sau puțin mai târziu față de pragul teoretic de 65 de ani. Diferențele sunt de câteva luni, dar pot conta enorm pentru cei care își planifică ieșirea din câmpul muncii exact la limita legală.
Simulările bazate pe legislația actuală arată un interval clar de pensionare pentru aceste generații, cu condiția îndeplinirii stagiului minim de cotizare:
Pentru mulți salariați, aceste date confirmă o realitate dificilă: pensia este la peste două decenii distanță, iar orice lipsă de vechime acumulată până atunci poate însemna ani suplimentari de muncă.
Experții atrag atenția că anul pensionării nu este singura problemă. Mulți români descoperă prea târziu că nu îndeplinesc condițiile minime, din cauza unor perioade lipsă în evidențe sau a documentelor neînregistrate corect.
Recomandarea este clară: verificarea periodică a contribuțiilor, păstrarea tuturor documentelor de muncă și solicitarea din timp a adeverințelor pentru perioadele care nu apar automat în sistem.
Pentru mulți români, șocul nu vine din anul în care se pot pensiona, ci din momentul în care află că nu pot ieși la pensie atunci când credeau.