În ce condiții românii se pot pensiona anticipat în 2026 fără să fie penalizați. În prezent, vârsta standard de pensionare a femeilor este de 63 de ani. Potrivit noilor reglementări, acestea pot ieși la pensie mai devreme cu 5 ani, adică la 58 de ani, dacă sunt îndeplinite anumite criterii.
Reamintim că până în 2035, vârsta standard de pensionare în cazul româncelor va ajunge la 65 de ani.
Potrivit noii legi a pensiilor, anul acesta românii pot ieși la pensie mai devreme dacă au un stagiu minim de 40 de ani, adică 35 de ani de contributivitate +5 ani, perioadă care cuprinde şi perioade asimilate/necontributive, scrie adevarul.ro.
Potrivit specialiștilor, românii care pot profita de această portiță și se pot pensiona mai devreme sunt ”decrețeii”.
Valoarea pensiei anticipate este stabilită prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă, în raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare.
Astfel, femeile care au stagiul complet de cotizare contributiv şi care au născut şi crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu cate 6 luni pentru fiecare copil.
Beneficiază de reducerea vârstei de pensionare și persoanele care au copii adoptați şi crescuţi pe o perioadă de cel puţin 13 ani.
Pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) există un calculator privind vechimea în muncă și anii de contributivitate necesari ieșirii anticipate la pensie.
CALCULATORUL poate fi consultat AICI
cerere pentru înscrierea la pensie (anexa nr. 4 la norme);
carnetul de muncă, în original şi copie;
carnetul de pensii şi asigurări sociale pentru membrii CAP, în original şi copie;
carnetul de pensii şi asigurări sociale pentru ţăranii cu gospodărie individuală din zonele necooperativizate, în original şi copie;
carnetul de asigurări sociale pentru agricultori, în original şi copie;
alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată;
actele de stare civilă ale solicitantului, respectiv BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie, în original şi copie;
livretul militar, în original şi copie;
diploma de absolvire a învăţământului universitar însoţită de foaia matricolă sau de adeverinţă din care să rezulte durata
normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi, în original şi copie;
dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original;
adeverinţa privind condiţiile de muncă deosebite, speciale, în original;
adeverinţă privind venitul brut realizat ( anexa nr. 6 la lege);
certificat de naştere copil, în original şi copie;
hotărârea judecătorească definitivă prin care s-a încuviinţat adopţia, în original şi copie;
procura specială, pentru mandatar, în original şi copie;
acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de
persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare;
adeverinţă eliberată de angajatorul/angajatorii la care îşi desfăşoară activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, în vederea informării cu privire la emiterea deciziei de pensie, în original;
declaraţie pe propria răspundere pentru determinarea locului de şedere obişnuită (anexa nr. 5 la norme);
alte acte întocmite potrivit prevederilor legale, prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.