Președintele Nicușor Dan a promulgat legea care introduce un sistem de recompensare a angajaților Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) și ai Autorității Vamale Române (AVR), în funcție de rezultatele obținute și de îndeplinirea unor indicatori-cheie de performanță stabiliți de Ministerul Finanțelor.
Potrivit actului normativ, valoarea totală a bonusurilor acordate într-un an calendaristic nu poate depăși 12% din sumele prevăzute pentru salariile de bază în bugetul aprobat al fiecărei instituții.
Acordarea bonusurilor va depinde atât de îndeplinirea indicatorilor de performanță ai instituției, în special cei privind colectarea veniturilor la buget, cât și de rezultatele evaluării profesionale individuale a fiecărui angajat.
Legea promulgată de Nicușor Dan prevede că salariații care nu își îndeplinesc indicatorii de performanță și nu obțin calificativul necesar la evaluarea anuală vor fi sancționați prin diminuarea drepturilor salariale în condițiile prevăzute de Codul administrativ.
Citește și : Motivul pentru care Fitch a reconfirmat ratingul României. Explicaţiile lui Cosmin Marinescu, viceguvernatorul BNR
Totodată, bonusurile nu vor putea fi acordate angajaților care nu au contribuit la atingerea obiectivelor de performanță, au fost sancționați disciplinar în anul respectiv, au primit calificativele „satisfăcător” sau „nesatisfăcător” ori au fost constatate în cazul lor abateri de la normele de etică și integritate.
Metodologia de stabilire a indicatorilor de performanță și criteriile detaliate pentru acordarea recompenselor vor fi aprobate prin hotărâre de Guvern în termen de 90 de zile la publicarea legii în Monitorul Oficial.
Actul normativ introduce și un al doilea mecanism de stimulare financiară destinat personalului implicat în cazuri fiscale și vamale de amploare.
Astfel, angajații care contribuie la identificarea și recuperarea unor creanțe mai mari de echivalentul în lei a unui milion de euro, confirmate definitiv și încasate efectiv la buget, vor putea beneficia de stimulente financiare acordate o singură dată.
Fondul destinat acestor recompense va fi alimentat cu până la 3% din valoarea creanțelor stabilite prin titluri rămase definitive și efectiv încasate, procent aplicat exclusiv sumelor care depășesc pragul de un milion de euro.
De aceste stimulente pot beneficia angajați din structurile de inspecție fiscală, antifraudă, control vamal, analiză de risc, executare silită, structurile juridice implicate în reprezentarea în instanță, precum și conducerea ierarhică a personalului care a contribuit la obținerea rezultatelor.
Procedura de constituire a fondului și regulile de acordare a acestor stimulente vor fi stabilite ulterior prin ordin al ministrului Finanțelor.
Potrivit expunerii de motive care a însoțit legea, noul mecanism de tip bonus-malus urmărește să lege acordarea recompenselor salariale de performanța efectivă a instituțiilor și de obiectivele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Documentul arată că sistemul este conceput pentru a evita transformarea bonusurilor într-un drept salarial permanent și pentru a recompensa doar performanțele obținute în activitatea de colectare, control și supraveghere fiscală și vamală.
Legea vine în contextul în care angajații din Ministerul Finanțelor, ANAF și Autoritatea Vamală au protestat în ultimele luni, reclamând înghețarea salariilor și nemulțumiri legate de viitoarea lege a salarizării din sectorul public.