Ajutor de la Guvern pentru firmele cu angajaţi care au lucrat în telemuncă. Noi condiţii pentru primirea banilor

Ajutorul în valoare de 2.500 de lei pentru un salariat, acordat firmelor care au lucrat în sistemul de telemuncă, va fi plătit doar firmelor care au publicat în REVISAL informațiile privind modificările aduse contractelor de muncă.
Romania TV
23 oct. 2020, 09:56
Ajutor de la Guvern pentru firmele cu angajaţi care au lucrat în telemuncă. Noi condiţii pentru primirea banilor

Guvernul a modificat actele normative cu privire la măsurile de susținere economică pentru firmele mici și mijlocii. Prin urmare, suma de 2.500 de lei plătită pentru fiecare angajat care a lucrat în telemuncă în perioada stării de urgență, nu va fi acordată decât angajatorilor care au modificat datele privind raportul de muncă al salariatului și care au înscris informațiile în Registrul electronic de evidență a salariaților (REVISAL).

Citește și: Noi condiţii pentru acordarea zilelor libere plătite pentru părinţi. Ce s-a schimbat

”Suma prevăzută (…) se acordă (…) angajatorilor care au transmis, în termenul legal prevăzut la art.4 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, datele privind elementele raportului de muncă prin care s-a stabilit desfășurarea activității în regim de telemuncă”, se arată în ordonanța de urgență adoptată de Guvern, conform profit.ro.

”Excepție fac situațiile în care modificarea se produce ca urmare a unei hotarări judecatorești, când înregistrarea în registru se face în termen de 20 de zile de la data la care angajatorul a luat cunoștință de conținutul acesteia”, se arată în Hotărârea de Guvern.

La sfârșitul lunii iulie, Guvernul a decis să acorde un sprijin în valoare de 2.500 lei pentru fiecare angajat care a lucrat în regim de telemuncă în perioada stării de urgență. Sumele sunt destinate pentru achiziția de echipamente IT necesare desfășurării activității de telemuncă și sunt plătite salariaților, prin intermediul angajatorilor.

Cum se acordă ajutorul de 2.500 de lei pentru achiziţionarea de laptopuri şi echipamente pentru angajaţii din telemuncă

La începutul lunii august, guvernul Orban a emis Ordonanța de Urgență (132/2020) prin care un angajator poate primi 2.500 lei pentru fiecare salariat în scopul achiziționării de bunuri și servicii IT necesare desfășurării activității de la domiciliu.

Conform Ordonanței, suma se acorda până la 31 decembrie 2020 din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în ordinea depunerii solicitărilor, în limita fondurilor. De asemenea, se precizează în OUG, se acordă angajatorului pentru angajații care au lucrat în regim de telemuncă în perioada stării de urgență pentru cel puțin 15 zile lucrătoare, anunţă Hotnews.

DailyBusiness
Petrișor Peiu: Criza politică va continua până în 2028 sau până la alegeri anticipate. „Majoritățile nu mai pot fi construite în culise”
Spynews
Scandal la Evaluarea Națională. Ce s-a întâmplat după ce lucrările au fost predate. Dezvăluirile făcute de un profesor
Fanatik.ro
Lovitură de teatru! Elias Charalambous, aproape de a-i lua locul unui român la o echipă de top din Grecia
Capital.ro
Scumpiri la pompă după câteva zile de pauză. Șoferii plătesc mai mult. Cât costă acum benzina și motorina
Playtech.ro
De ce nu mai investesc românii în titluri de stat? Fidelis a înregistrat cel mai slab rezultat din ultimii ani
Adevarul
„Pe Instagram mă simt ultimul om”. Dezbaterea virală care scoate la iveală un fenomen îngrijorător: statutul social cumpărat pe datorie
wowbiz.ro
Afecțiunea de care suferă Cheloo. Rapperul a dezvăluit chiar el ce problemă are
Economica.net
Un nou model Dacia. Va fi electric şi nu e Spring
kanald.ro
Cod portocaliu și galben de vijelii și furtuni cu grindină! Județele vizate de avertizarea meteo imediată
iamsport.ro
A numit ”singura echipă care îi poate pune probleme Spaniei” la CM 2026: ”Ascultați ce vă spun!”
MediaFlux
Beneficii pentru românii de peste 40 de ani. Mulți nu știu că au acest drept gratuit în țara noastră
stirilekanald.ro
Sorin Grindeanu premier, în locul lui Veștea
Știi care sunt cele 7 aspecte care fac diferența atunci când alegi un salon de masaj în București?