Ce nu e indicat să faci la un interviu de angajare

Desi dupa interviu te-ai simtit precum Kate Winslet cand si-a ridicat Premiul Oscar, nu poti sa spui ca ai dat lovitura. De ce? Pai, ca sa fii sincera, angajatorul nu te-a mai sunat dupa… desi tu erai sigura ca o va face. Daca CV-ul tau e „criminal” si referintele te ridica in slavi, nu-ti ramane decat sa constati ca ai fost victima propriilor greseli, pe care nici nu le-ai observat. Citeste ca sa te asiguri ca nu le vei repeta niciodata!

Ai venit. Ai vazut. Ai dat de veste.

Interviul la care ai fost a mers atat de bine, incat nu te-ai putut abtine sa nu vorbesti despre asta cu toata lumea. Ei bine, uite un mod simplu de a ramane fara slujba visata! Sa imparti detalii in stanga si-n dreapta despre jobul pe care-l vanezi – fie ele bune sau rele – ii va da de inteles angajatorului tau ca habar nu ai ce inseamna discretia. Si nu te baza pe faptul ca nu se vor face investigatii despre tine online. „Managerii care se ocupa de angajari vor cauta cu siguranta date despre candidatii lor”, ne spune Paul Powers, autorul cartii „Winning Job Interviews”. Asta inseamna ca Facebook-ul, MySpace sau Twitter ar putea fi primele lor „tinte”. Asadar, sfatul specialistului este sa pastrezi discretia asupra viitorului tau job, atat online, cat si cu cei din jurul tau – colegii de la locul de munca actual, de exemplu. Dupa ce vei primi un raspuns pozitiv, esti libera sa te lauzi cu performantele tale.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citeste pe Cosmopolitan.ro alte 5 lucruri pe care nu ai voie sa le faci la un interviu.

Alte articole

Andreea Marin și-a pus internetul în cap după ce s-a plâns că tinerii vin cu pretenții nejustificate la interviurile de angajare: „Deci, ție îți trebuie sclavi, nu angajați”/”Performanța este rezervată doar celor care au deja resurse să mănânce?”/”Mai nou, și perioada de probă se plătește, zâna zânelor”

Interviu de angajare cu detectorul de minciuni. Experiența șocantă a unei tinere din București, ce a fost întrebată