Ce s-a ales de un angajat care și-a păcălit șefii că are dureri de spate și a cerut concediu medical! Modul absurd în care a fost descoperită minciuna

Un individ de 40 de ani a trecut printr-o serie de evenimente neașteptate, după ce a cerut concediu medical, pretinzând că suferă de dureri de spate.

Fiindcă a fost suspicios față de veridicitatea situației, șeful său a angajat un detectiv pentru a investiga. La scut timp, angajatul a fost surprins într-un supermarket, cărând greutăți, și vizitându-și prieteni chiar în timpul perioadei de concediu medical.

Citește și: Calculator concediu medical 2024. Află câţi bani trebuie să primeşti şi ce se întâmplă cu „taxa pe boală”

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În ciuda prezentării unui certificat medical care atesta afecțiunea la spate, compania a pus la îndoială sinceritatea angajatului și a demarat o anchetă.

Alte articole

CODUL MUNCII 2026. Poate fi obligat un angajat să-și găsească singur un înlocuitor pentru a putea pleca în concediu? Ce spune legea în 2026

România, pe ultimul loc la zilele de concediu medical luate de angajați. De ce muncesc românii chiar și când sunt bolnavi

Detectivul angajat a surprins individul în timp ce făcea cumpărături și socializa cu prietenii, inclusiv la o altă locație de muncă, angajându-se în discuții.

Pe baza probelor adunate de detectiv, compania a decis să acționeze disciplinar împotriva angajatului și ulterior să îl concedieze. Argumentele firmei au inclus încălcarea obligațiilor de integritate și loialitate.

Disputa a ajuns în instanță, unde angajatul a contestat concedierea și a câștigat cazul. Tribunalul a decis în favoarea sa, obligând compania să îi plătească despăgubiri în valoare de 7.600 de euro și costurile legale asociate.

Citește și: Apare un nou tip de concediu medical. Care români vor avea acest drept şi ce indemnizaţie vor primi