Ce s-a ales de un angajat care și-a păcălit șefii că are dureri de spate și a cerut concediu medical! Modul absurd în care a fost descoperită minciuna

Un individ de 40 de ani a trecut printr-o serie de evenimente neașteptate, după ce a cerut concediu medical, pretinzând că suferă de dureri de spate.

Fiindcă a fost suspicios față de veridicitatea situației, șeful său a angajat un detectiv pentru a investiga. La scut timp, angajatul a fost surprins într-un supermarket, cărând greutăți, și vizitându-și prieteni chiar în timpul perioadei de concediu medical.

Citește și: Calculator concediu medical 2024. Află câţi bani trebuie să primeşti şi ce se întâmplă cu „taxa pe boală”

În ciuda prezentării unui certificat medical care atesta afecțiunea la spate, compania a pus la îndoială sinceritatea angajatului și a demarat o anchetă.

Alte articole

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete: Concediile medicale fictive sunt o formă de fraudare și de „căpușare” a sistemului. Dacă nu schimbăm ceva, sistemul de sănătate se va colapsa

Regula primei zile neplătite de concediu medical se modifică la câteva zile după ce a intrat în vigoare

Detectivul angajat a surprins individul în timp ce făcea cumpărături și socializa cu prietenii, inclusiv la o altă locație de muncă, angajându-se în discuții.

Pe baza probelor adunate de detectiv, compania a decis să acționeze disciplinar împotriva angajatului și ulterior să îl concedieze. Argumentele firmei au inclus încălcarea obligațiilor de integritate și loialitate.

Disputa a ajuns în instanță, unde angajatul a contestat concedierea și a câștigat cazul. Tribunalul a decis în favoarea sa, obligând compania să îi plătească despăgubiri în valoare de 7.600 de euro și costurile legale asociate.

Citește și: Apare un nou tip de concediu medical. Care români vor avea acest drept şi ce indemnizaţie vor primi