Ilie Bolojan critică salariile uriașe din sectorul public: „Nivelul de salarizare depășește limitele normale, orice s-ar spune”

Președintele Senatului, Ilie Bolojan, a criticat modul în care funcționează unele companii sua regii de stat, având în vedere că o parte dintre sindicaliști au ajuns să se comporte precum niște sindicaliști, iar în acest fel s-a ajuns ca sume mari de bani să fie alocate pentru salarii, prime sau alte beneficii în societăți care înregistrează pierderi.

„Romsilva este un exemplu în care, pe fondul unor conduceri care în loc să înţeleagă că au o responsabilitate de a gestiona corect banii, s-a întâmplat ca ei să fie practic un fel de lideri de sindicat şi manageri, ceea ce nu prea este posibil în condiţii normale. Cred că şi la această regie, ca în multe alte locuri, este nevoie de o restructurare, de o reorganizare, având în vedere că mare parte din regiile judeţene sunt pe pierdere.

Este o situaţie aberantă să ai armate de angajaţi care în fiecare an trebuie subvenţionaţi şi practic, dacă te uiţi ce fac pe acolo, s-ar putea să constaţi că nu îşi justifică existenţa, sau board-uri de conducere supradimensionate, cu drepturi supradimensionate. (…)

Este un exemplu (Romsilva – n.r.), sunt multe alte exemple şi uneori frustrarea românilor vine şi din această nedreptate pe care o percep, în care oamenii care lucrează în sectorul privat sau în sectorul public, cei mai mulţi oameni normali, se simt nedreptăţiţi când văd că în anumite locuri poţi să beneficiezi de nişte câştiguri foarte mari dar fără să justifici aceste câştiguri prin performanţele tale”, a declarat Ilie Bolojan sâmbătă, la Digi 24.

Alte articole

Ilie Bolojan anunță decizii majore pentru România după CSAT: „Creșterea capacității de apărare până în 2030”

Ilie Bolojan, la Summitul Iniţiativei celor Trei Mări: Traversăm o perioadă complicată, în care noile realităţi afectează ţările noastre

Citește și: Ilie Bolojan își caută subalterni la Senat. Ce le-a spus funcționarilor care îl văd „efemer” în funcție: „Nu poți fi aplaudat de oameni care s-au obișnuit într-un loc călduț”

Liderul PNL a criticat faptul că în unele autorități de reglementare, precum Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii (ANCOM), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) sau Autoritatea de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) „nivelul de salarizare depăşeşte limitele normale, orice s-ar spune”, iar personalul „poate fi redus destul de mult”.

Ilie Bolojan a subliniat că este anormal ca personalul să primească prime de performanță în autorități care reglementează domenii în care se produc falimente, așa cum au fost cele de pe piața polițelor RCA.

Bolojan mai susține că și în instituții precum Consiliul Concurenţei sau Consiliul Naţional al Audiovizualului (CNA) nu este nevoie de 11 oameni cu rangul unui secretar de stat, că numărul acestora poate fi mai mic, „pentru că dacă o decizie este luată corect, nu numărul acestora este determinant, ci claritatea reglementării şi a evaluării”.

Citește și: Ilie Bolojan, despre suspendarea lui Klaus Iohannis: „Este un non-sens”