Mii de angajaţi din România continuă să lucreze de acasă. Angajator: „Nu avem nicio intenţie să revenim”

Angajatorii din România urmează trendurile internaţionale şi nu îşi cheamă angajaţii la birouri nici în următoarele luni.

Tudor Postolache, unul dintre fondatorii Amber, firmă care produce jocuri video, ia în calcul chiar varianta să nu îşi mai oblige angajaţii să lucreze de la birou vreodată. Ei lucrează remote deja de pe 11 martie.

„Până când un vaccin nu va fi disponibil sau se va întâmpla ceva astfel încât oamenii să fie în siguranţă atât aici, cât şi pe drumul către birou, nu avem absolut niciun fel de intenţie să revenim,” a spus Tudor, potrivit Mediafax.

Marian Popa, şeful companiei IT Deutsche Bank Global Technology, spune că revenirea la birou a salariaţilor săi este plină de incertitudini. Iniţial a crezut că pe 15 iunie clădirea va fi din nou plină. S-a amânat pentru 30 septembrie, dar acum nici această dată nu e sigură. E posibil să se mai amâne încă trei luni.

Alte articole

Una dintre cele mai cunoscute companii din lume măreşte bonusurile pe 2025 pentru cei 5.000 de angajaţi până la 14.900 de euro

Ce salariu are un conductor Metrorex în 2026. Veniturile, influențate de mai mulți factori

„Întoarcerea la birou nu se face la o anumită dată pentru că am fixat această dată, ci se face în condiţiile sau mai bine zis, se face în situaţia în care sunt create toate condiţiile necesare ca să putem să avem o activitate normală la birou.”, a spus Marian Popa. 

Adrian Dinu, proprietarul firmei IT Creasoft zice că în compania lui s-a creat un mix de muncă remote şi de la birou. De la alte companii cu care colaborează, înţelege că nici alţii nu îmbrăţişează întoarcerea la birou în formulă completă prea curând. Ba chiar unii parteneri de-ai lui se gândesc să introducă rezervarea biroului, astfel încât să nu aibă posibilitatea să vină la birou prea mulţi angajaţi simultan.

„Cel puţin anul ăsta, dar cred că nici în viitor nu o să mai fie toată lumea simultan la birou”, spune Adrian Dinu, proprietar Creasoft.

Citeşte şi Munca de acasă are şi dezavantaje. Angajaţii riscă să devină depresivi, unii angajatori se plâng de lipsa de productivitate