O firmă din Timișoara a angajat deținuți din lipsă de muncitori

Lipsa muncitorilor în România îi obligă pe angajatori să găsească soluții inedite. Unii aduc muncitori din Asia, iar alții apelează la deținuți. Este și cazul unei firme din Timișoara. A ajuns să angajeze deținuții aflați în regim semideschis, condamnați la cel mult un an de închisoare.

”E foarte bine, nu fac absolut nici o diferență, nu se uită urât la noi. Vorbesc ca de la om la om, ne respectăm reciproc. Am învățat foarte multe chestii bune aici. Cum să mă comport în societate, cum să respect un om și să știu să merg pe drum, să nu mai încalc legea, că totul se află.”, a spus un deținut pentru Euronews.ro.

Citește și: Iubitele deţinuţilor de la Penitenciarul Gherla, petrecere cu manele în boxe şi artificii în faţa puşcăriei de Revelion – VIDEO

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Una dintre companiile din Timișoara care a apelat la deținuți a închiriat și un spațiu în care îi cazează. Imobilul poate adăposti 84 de persoane. Chiar dacă nu mai sunt în închisoare, deținuții sunt păziți de angajații penitenciarului.

Alte articole

Una caldă, alta rece pentru Nuțu Cămătaru și soția acestuia. Ce a decis instanța

HOROSCOP RUNE sâmbătă, 16 mai 2026. Ce te așteaptă la început de weekend în funcție de zodie

Citește și: „Dacă aș muri mâine, nimeni nu ar afla”. Nea Gigi are 76 de ani și e cel mai trist pensionar. A fost uitat de familie și cunoscuți și trăiește din mila unui vecin

„Este pentru prima dată când o firmă din Timișoara este dispusă să încerce o astfel de colaborare, în care să pună la dispoziție spațiile de cazare pentru deținuții care prestează activități pentru firma respectivă.”, a spus Liviu Marica, directorul Penitenciarului Timișoara.

Nu doar firmele au de câștigat după angajarea deținuților. La rîndul lor, deținuții au beneficii după munca prestată: trei zile muncite sunt echivalente cu patru zile din pedeapsă. În plus, câștigă și ceva bani. Din contractele încheiate de firme cu Penitenciarul, deținutul primește 40%, iar restul este folosit pentru programe de calificare și reintegrare.