Opoziţia ungară va obstrucţiona votul final la legea prestării de ore suplimentare

Cea mai importantă dintre modificările propuse la Codul Muncii prevede majorarea numărului de ore suplimentare prestate de angajat de la 250 la 400 pe an.

Săptămâna trecută, iniţiatorii proiectului au adus modificări la varianta iniţială, potrivit cărora orele suplimentare efectuate peste pragul de 250 pe an sunt condiţionate de un acord scris între angajator şi angajat, potrivit Agerpres.

Conform unei alte modificări, angajatorul nu va avea dreptul să concedieze un salariat care refuză să presteze ore suplimentare.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citeşte şi Viorica Dăncilă, anunţ despre creşterea salariului minim: Este SINGURUL lucru pe care îl luăm în calcul

Alte articole

Are voie sau nu un angajator să verifice un candidat pe Facebook și Instagram? Ce spune Codul muncii despre această practică

CODUL MUNCII 2026. Poate fi obligat un angajat să-și găsească singur un înlocuitor pentru a putea pleca în concediu? Ce spune legea în 2026

Liderul socialiştilor din parlament, Bertalan Toth, a declarat, într-o conferinţă de presă, că aceştia vor înainta luni 2.800 propuneri de amendamente la fiecare din modificările propuse.

La rândul său, Timea Szabo, co-lider al Parbeszed (Verzii), a precizat că, dacă proiectul va fi adoptat de parlament, partidul său va sesiza Curtea Constituţională a Ungariei şi Curtea Europeană a Drepturilor Omului, potrivit Agerpres.

Gergely Arato, vicelider al grupului Coaliţiei Democratice, a afirmat că, potrivit regulamentului în vigoare, votul în plen poate avea loc doar după ce comisia juridică a formulat un punct de vedere pe acest subiect.

Votul final al parlamentului este programat pentru miercuri, 12 decembrie.