Pensionarea anticipată nu afectează doar veniturile, ci şi creierul! O lucrare preliminară publicată de National Bureau of Economic Research arată că, în cazul persoanelor cu vârste între 51 și 75 de ani, retragerea din activitate a fost asociată cu o deteriorare mai rapidă a funcțiilor cognitive. În schimb, menținerea unui loc de muncă a contribuit la păstrarea mai bună a funcțiilor cognitive în timp, scrie Capital.
Studiul a fost realizat de cercetători de la University of California, Irvine, care au analizat datele a aproximativ 40.000 de participanți incluși într-un amplu proiect longitudinal privind sănătatea și pensionarea, coordonat de University of Michigan. Cercetătorii au corelat informațiile despre sănătate și pensionare cu date economice din baza US Census privind structura locurilor de muncă și evoluția diferitelor industrii. Analiza a urmărit modul în care capacitatea cognitivă a participanților s-a modificat după perioade marcate de scăderi puternice ale numărului de locuri de muncă într-o anumită regiune sau industrie. Rezultatele au indicat declinuri cognitive semnificative în rândul persoanelor afectate de astfel de șocuri economice.
David Neumark, profesor de economie la University of California, Irvine și unul dintre autorii studiului, susține că menținerea persoanelor vârstnice în activitate ar trebui privită ca o prioritate.
„Acesta ar fi încă un motiv să spunem: ar trebui să ne gândim foarte serios la posibilele consecințe ale unei scăderi masive a ocupării. Probabil că acesta este grupul pentru care problema ar putea fi mai serioasă”, a declarat acesta pentru Fortune. „Declinul cognitiv este foarte costisitor”, a mai spus David Neumark.
Potrivit unei analize realizate de University of Southern California, boala Alzheimer și alte forme de demență ar putea genera costuri de aproximativ 781 de miliarde de dolari pentru economia americană în 2025. Estimările includ cheltuieli medicale, costuri de îngrijire și pierderi de venituri pentru pacienți și familiile acestora. La rândul său, Alzheimer’s Association estimează că doar costurile directe pentru sănătate și îngrijire pe termen lung vor depăși 400 de miliarde de dolari în perioada 2025–2026.
Economiștii și cercetătorii susțin că există mai multe măsuri care ar putea ajuta persoanele în vârstă să rămână active profesional pentru mai mult timp. Printre soluțiile propuse se numără programe de muncă flexibilă, adaptarea locurilor de muncă pentru angajații seniori, scheme de pensionare graduală, programe de recalificare profesională şi politici active de reintegrare pe piața muncii. Specialiștii consideră că o mai bună informare privind riscurile asociate pensionării anticipate, inclusiv declinul cognitiv și bolile asociate, ar putea influența deciziile celor care intenționează să iasă mai devreme din activitate.