Românii au salarii mici din cauza managerilor incompetenţi

Managerii ne cer să fim mai productivi ca să merităm o mărire de salariu. Însă puţini ştiu că eficienţa scăzută din România li se datorează în bună măsură.

„Cauzele pentru care productivitatea în România este sub nivelul mediu european sunt multiple. Prima cauză a acestei situaţii o reprezintă managementul care se practică în România. Din păcate, în foarte multe întreprinderi avem de a face cu un management intuitiv, cu un management amatorist”, a declarat preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, Ovidiu Nicolescu.

Înainte de criză, puţini patroni ţineau cont de eficienţă atunci când făceau angajări. Acum, frica de faliment i-a făcut pe mulţi foarte zgârciţi cu salariaţii. Iar situaţia nu se va îmbunătăţi în acest an.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Pentru anul 2012, noi anticipăm că creşterea de resursă umană pentru a fi angajată în IMM-uri va fi foarte mică şi numai în sectoarele care se vor mişca ceva mai bine”, a precizat Ovidiu Nicolescu.

Alte articole

Are voie sau nu un angajator să verifice un candidat pe Facebook și Instagram? Ce spune Codul muncii despre această practică

CODUL MUNCII 2026. Poate fi obligat un angajat să-și găsească singur un înlocuitor pentru a putea pleca în concediu? Ce spune legea în 2026