Românii au salarii mici din cauza managerilor incompetenţi

Managerii ne cer să fim mai productivi ca să merităm o mărire de salariu. Însă puţini ştiu că eficienţa scăzută din România li se datorează în bună măsură.

„Cauzele pentru care productivitatea în România este sub nivelul mediu european sunt multiple. Prima cauză a acestei situaţii o reprezintă managementul care se practică în România. Din păcate, în foarte multe întreprinderi avem de a face cu un management intuitiv, cu un management amatorist”, a declarat preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, Ovidiu Nicolescu.

Înainte de criză, puţini patroni ţineau cont de eficienţă atunci când făceau angajări. Acum, frica de faliment i-a făcut pe mulţi foarte zgârciţi cu salariaţii. Iar situaţia nu se va îmbunătăţi în acest an.

„Pentru anul 2012, noi anticipăm că creşterea de resursă umană pentru a fi angajată în IMM-uri va fi foarte mică şi numai în sectoarele care se vor mişca ceva mai bine”, a precizat Ovidiu Nicolescu.

Alte articole

Povara plăţii concediilor medicale este mutată pe angajatori, care ar putea primi banii de la CNAS în cel mult 90 de zile

Situațiile în care un angajat poate fi dat afară în timpul concediului medical. Ce spune legea