Salarii mai mari pentru lucrătorii part-time din Germania: 13,90 de euro pe oră

Începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim legal în Germania este de 13,90 de euro brut pe oră. Peste șase milioane de persoane beneficiază de aceste schimbări, iar potrivit Comisiei pentru Salariul Minim, companiile au reușit să se adapteze la creșterea costurilor salariale.

Guvernul german nu se așteaptă ca ajustarea să ducă la creșterea șomajului, în ciuda situației economice generale dificile. Creșterea în două etape va contribui la atenuarea poverii asupra angajatorilor. Conform Comisiei pentru Salariul Minim, companiile au reușit, în general, să se adapteze la creșterea costurilor forței de muncă în trecut.

Citește și:  Ce salariu are un român care este asistent medical în Germania. Statul îi oprește 3.000 de euro, însă tot rămâne cu o sumă uriașă în comparație cu lefurile similare din România!

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În iunie 2025, Comisia independentă pentru salariul minim și-a prezentat propunerile pentru o ajustare în două etape a salariului minim legal. Recomandarea pentru ajustare se bazează pe o evaluare cuprinzătoare. Comisia examinează care salariu minim asigură o protecție minimă adecvată pentru angajați, permite condiții concurențiale echitabile și funcționale și nu pune în pericol ocuparea forței de muncă; aceasta ia în considerare, de asemenea, evoluția salariilor convenite colectiv în Germania și valoarea de referință a UE de 60% din salariul mediu al angajaților cu normă întreagă.

Alte articole

Hamas ar fi pregătit un atac asupra unor ținte israeliene sau evreiești în Germania. Șapte suspecți au fost arestați

Rareș Bogdan, avertisment dur pentru UE după victoria extremiștilor în Germania. ”Dacă nici acum nu sună clopoțelul de alarmă, riscăm să sune clopotul de înmormântare”

Salariul minim legal se aplică și persoanelor care muncesc part-time. Prin urmare, limita de câștig a crescut, de la 1 ianuarie 2026 fiind de 603 euro pe lună. În 2027, aceasta urmează să crească la 633 de euro. Anul trecut, angajații puteau primi cel mult 556 de euro brut lunar.

Pentru a permite o săptămână de lucru de zece ore, limita pentru ocuparea marginală a forței de muncă a crescut accelerat odată cu fiecare creștere a salariului minim începând cu 2022. Acest lucru garantează că orele de lucru nu trebuie reduse dacă salariul orar crește. Totodată, salariul minim pentru locurile de muncă midi este în creștere.

Așadar, cei care câștigă în mod normal între 603,1 euro și 2000 de euro vor fi considerați midi-jobberi. Angajații care câștigă aceste sume vor plăti o cotă mică din contribuțiile la asigurările sociale.

Citește și: Emily Burghelea, la un pas de a fi răpită în Germania! O vacanță de familie s-a transformat repede într-un coșmar: „A zis că vom merge la șeful lui. S-a comportat foarte ciudat”