Salariile din industria inteligenței artificiale sunt amețitoare. Cât câștigă angajații OpenAI, compania creatoare a ChatGPT

Potrivit unei analize realizate de Wall Street Journal și citate de publicația Futurism, nivelul compensațiilor oferite în sectorul AI a atins cote istorice, iar OpenAI se detașează clar ca lider absolut în ceea ce privește remunerația angajaților.

Investigația arată că, pe parcursul anului 2025, cele mai mari companii din domeniul tehnologiei au cheltuit sume de ordinul sutelor de milioane sau chiar peste un miliard de dolari pentru a recruta experți în AI de la rivali direcți. Această „frenezie a recrutării” a avut ca efect o explozie a pachetelor salariale, în special sub formă de acțiuni și opțiuni, oferite inginerilor, cercetătorilor și managerilor implicați în dezvoltarea sistemelor de inteligență artificială.

Conform documentelor financiare analizate de Wall Street Journal, OpenAI a devenit, în 2025, startup-ul cu cei mai bine plătiți angajați din istoria recentă a industriei tehnologice. Cei aproximativ 4.000 de angajați ai companiei au primit, în medie, compensații în acțiuni în valoare de circa 1,5 milioane de dolari per persoană. Aceste pachete au vizat în principal poziții tehnice și operaționale, precum ingineri, cercetători sau manageri, în timp ce rolurile mai puțin calificate au fost externalizate către furnizori terți, ceea ce sugerează că o parte a forței de muncă asociate OpenAI nu a beneficiat de aceste niveluri de remunerare.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Diferențele față de alte companii din sector sunt semnificative. În contextul pregătirilor pentru o posibilă listare la bursă (IPO) în 2026, Wall Street Journal a comparat cheltuielile salariale ale OpenAI din 2025 cu cele ale altor 18 companii din tehnologie în anul premergător listării lor.

Alte articole

OpenAI, dat în judecată de o văduvă după ce soțul ei a fost ucis, invocând rolul inteligenței artificiale în atacul armat

Marile companii din industria AI angajează specialişti în arme biologice şi chimice. Specialiştii sunt îngrijoraţi: „Nu există niciun tratat internaţional sau altă reglementare”

Citește și: IKEA investește în automatizarea proceselor. Cum vor fi afectați angajații din România

Rezultatul indică faptul că OpenAI își plătește angajații de aproximativ șapte ori mai mult decât o făcea Alphabet, compania-mamă a Google, în 2003. Mai mult, remunerațiile oferite de OpenAI sunt de 34 de ori mai mari decât media companiilor tech similare analizate în perioada pre-IPO.

Această escaladare a costurilor cu personalul are loc într-un moment tensionat pentru alți giganți din tehnologie, care se confruntă cu dificultăți în menținerea echipelor de elită din domeniul AI. Un exemplu este Meta, unde, potrivit relatărilor din industrie, relațiile dintre CEO-ul Mark Zuckerberg și noul director al diviziei de inteligență artificială, Alex Wang, s-au deteriorat rapid.

În luna iunie, Meta a plătit aproximativ 14 miliarde de dolari pentru achiziția startup-ului Scale AI, aducându-l pe Alex Wang, în vârstă de 28 de ani, la conducerea strategiei AI a companiei. La scurt timp după această mutare, cercetătorul-șef în inteligență artificială al Meta, Yann LeCun, a decis să părăsească grupul și să lanseze un startup propriu, pe fondul tensiunilor interne.

Deși atât Wang, cât și LeCun sunt considerați capabili să obțină compensații de ordinul sutelor de milioane de dolari, evoluțiile recente sugerează că banii nu sunt întotdeauna suficienți pentru a asigura stabilitatea echipelor.

Citește și: Puneţi-vă centurile de siguranţă, piaţa muncii se prăbușește! Dispar joburi bine plătite, 2026 e anul concedierilor masive