Salariul minim creşte cu aproape 14%. Cine beneficiază de majorare

Salariul minim legal este de 13,90 EUR brut pe oră începând cu 1 ianuarie 2026. Limita de câștig pentru mini-job-uri a crescut, de asemenea, în mod corespunzător. Peste șase milioane de persoane beneficiază de aceste schimbări. Potrivit Comisiei pentru Salariul Minim, companiile au reușit să se adapteze la creșterea costurilor salariale în urma creșterilor din ultimii ani.

Germania crește salariul minim pentru lucrătorii temporari la 13,90 euro pe oră

Peste șase milioane de persoane vor beneficia de această creștere toate cele care anterior câștigau mai puțin de 13,90 EUR brut pe oră. Întrucât femeile sunt afectate în mod disproporționat de salariile mici, creșterea salariului minim va contribui, de asemenea, la reducerea diferenței de remunerare între sexe.

Guvernul german nu se așteaptă ca ajustarea salarială să ducă la o creștere a șomajului, în ciuda situației economice generale dificile. Creșterea în două etape va contribui la atenuarea poverii asupra angajatorilor. Potrivit Comisiei pentru Salariul Minim, companiile au reușit, în general, să se adapteze la creșterea costurilor forței de muncă în trecut.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În iunie 2025, Comisia independentă pentru salariul minim și-a prezentat propunerile pentru o ajustare în două etape a salariului minim legal. Recomandarea pentru ajustare se bazează pe o evaluare cuprinzătoare. Comisia examinează care salariu minim asigură o protecție minimă adecvată pentru angajați, permite condiții concurențiale echitabile și funcționale și nu pune în pericol ocuparea forței de muncă; aceasta ia în considerare, de asemenea, evoluția salariilor convenite colectiv în Germania și valoarea de referință a UE de 60% din salariul mediu al angajaților cu normă întreagă.

Alte articole

Liderul parlamentar al creștin-democraților germani și-a dat demisia după ce a folosit o mamă surogat pentru a deveni părinte. Practica este interzisă în Germania

Se reduce durata concediului pentru creșterea copilului. Ce prevede noua lege

Salariul minim legal se aplică și celor care lucrează în mini-joburi. Prin urmare, limita de câștig pentru mini-joburi a crescut și ea. De la 1 ianuarie 2026, aceasta este de 603 EUR pe lună. În 2027, va crește la 633 EUR. Anul trecut, angajații în mini-joburi aveau voie să câștige un salariu mediu brut lunar de 556 EUR.

Pentru a permite o săptămână de lucru de zece ore, limita pentru ocuparea marginală a forței de muncă a crescut dinamic odată cu fiecare creștere a salariului minim începând cu 2022. Acest lucru garantează că orele de lucru nu trebuie reduse dacă salariul orar crește.

În același timp, salariul minim pentru locurile de muncă midi este în creștere. În 2026, oricine câștigă în mod regulat între 603,01 EUR și 2.000 EUR va fi considerat un midi – jobber. Angajații care câștigă în acest interval tranzitoriu vor plăti o cotă redusă din contribuțiile la asigurările sociale.

Ministerul Muncii explică impactul creşterii salariului minim brut pe ţară la 4.325 de lei de la 1 iulie 2026/ Peste 1,7 milioane de salariaţi vor beneficia de majorare, care va influenţa şi alte drepturi şi obligaţii/ Printre ele, punctul de amendă

Ministerul Muncii a pus în transparenţă proiectul privind creşterea salariului minim brut pe ţară la 4.050 lei lunar la 4.325 de lei, începând cu 1 iulie 2026, ceea ce reprezintă o creştere de 6,8 %, faţă de luna iunie 2026. Potrivit sursei citate, această majorare va avea „efecte sociale pozitive” prin „stimularea” muncii şi prin „creşterea puterii de cumpărare a salariaţilor”, de ea urmând să beneficieze peste 1, 7 milioane de salariaţi. Totodată, această majorare va influenţa şi alte drepturi şi obligaţii, precum creşterea contribuţiei pentru persoane cu handicap neîncadrate şi creşterea punctului de amendă pentru şoferi. Această majorare mai afectează sectoare cum ar fi comerţul, transporturile şi întreprinderile mici şi mijlocii, unde salariile sunt mai mici faţă de medie, cu influenţe asupra creşterii cheltuielilor cu forţa de muncă.

Impozitele pe locuință ar putea crește din nou anul acesta, peste creșterea intrată în vigoare la 1 ianuarie 2026

Conform Hotărârii de Guvern, începând cu 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, fără sporuri şi alte adaosuri, este stabilit la 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 ore pe lună, reprezentând 25,949 lei/oră, precizează Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale.

Sursa citată menţionează că, în prezent, salariul de bază minim brut pe ţară este de 4.050 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând 24,496 lei/oră.

Specialiştii Ministerului Muncii estimează că majorarea salariului minim brut pe ţară va avea efecte pozitive la nivel social prin stimularea ocupării şi prin creşterea puterii de cumpărare a salariaţilor.

„În România, beneficiază, în prezent, de salariul de bază minim brut garantat în plată un număr de 831.382 de salariaţi, ceea ce reprezintă un procent de 14,6 % din numărul total de salariaţi activi. De majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la 4.325 de lei vor beneficia un număr de 1.759.027 salariaţi. Totodată, majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creşterii economice prin stimularea ocupării, creşterii puterii de cumpărare a salariaţilor şi reducerii muncii la negru”, precizează specialiştii ministerului.

Aceştia adaugă că majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată are impact asupra creşterii consumului cu o influenţă şi asupra importului bunurilor de consum.

Totodată, creşterea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocupării în sectoarele în care există cerere de forţă de muncă datorită faptului că munca devine mai atractivă pentru anumite categorii de salariaţi, cum ar fi tineri sau femei, explică aceeaşi sursă.

Ministerul Muncii arată că majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată influenţează, pe lângă cei 1.759.027 de salariaţi direct afectaţi, şi mult mai multe drepturi şi obligaţii, cum ar fi: creşterea contribuţiei pentru persoane cu handicap neîncadrate, întrucât acest calcul se raportează la salariul minim, creşterea punctului de amendă pentru şoferi, raportat tot la salariul minim.

Mobilizare de urgență la Ministerul Energiei din cauza vremii severe. Peste 11.000 de locuinţe nu au energie electrică. Se estimează o creştere cu 20% a consumului de gaze naturale în următoarele zile. Ivan: Suntem pregătiţi

„Măsura creşterii salariului minim afectează multiple sectoare de activitate cum ar fi comerţul, transporturile şi întreprinderile mici şi mijlocii unde nivelul salariilor este mai mic faţă de medie cu influenţe asupra creşterii cheltuielilor cu forţa de muncă. Creşterea salariului minim mai afectează sectoare cum ar fi comerţul, transporturile şi întreprinderile mici şi mijlocii, unde nivelul salariilor este mai mic faţă de medie, cu influenţe asupra creşterii cheltuielilor cu forţa de muncă”, mai arată Ministerul Muncii.

Sursa citată precizează că prin Codul muncii sunt stabilite zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Durata medie lunară a timpului de muncă, potrivit acestei legi, se modifică în mod corespunzător în funcţie de calendarul anului respectiv şi de distribuţia zilelor de sărbătoare legală, faţă de zilele de repaus săptămânal.