Tragedie în Iași. O tânără a murit în condiții suspecte, familia ei reclamă stresul de la muncă. ”A muncit nonstop și și-au bătut joc de ea”

Tragedie în Lunca Cetățuii din Iași. O tânără de 30 de ani a fost găsită moartă în baia locuinței sale, în dimineața zilei de 7 mai. Ea ar fi suferit un infarct, pe care apropiații îl pun pe seama stresului uriaș de la muncă.

Oana Diana Grigoriu lucra de nouă ani la tipografia Printco din Iași. Mama ei, Liliana Bălteanu, susține că tânăra era suprasolicitată – muncea peste 12 ore pe zi, inclusiv duminica și în sărbătorile legale, deoarece avea rate la bancă, pentru casă, și era obligată să suporte un astfel de regim susținut.

Mama fetei mai spune că tânăra făcea ore suplimentare neplătite și că stresul de la muncă ”s-a acumulat în timp”.

”Fata mea câștiga minimum pe economie. Făcea ore suplimentare, neplătite, o chema de acasă. L-a angajat și pe soțul ei acolo, a vorbit cu doamna Mariana Atanasiu, șefa de acolo, e ca un fel de manager. El lucra în altă parte, dar firma aia a ars și până au găsit un alt sediu, s-a angajat aici, că nu le ajungeau banii. Când a văzut că el e mai deștept și își cere drepturile, l-au dat afară.

Alte articole

VIDEO La Mănăstirea Hadâmbu, lângă Iași, pelerinii iau la pas un deal și parcurg simbolic Drumul Crucii

ANPC a închis 5 unități de panificație din Iași. Neregulile găsite de inspectori

Fiica mea a muncit nouă ani acolo, zi de zi, se trezea la 4 jumătate, muncea mai mult de 12 ore. Abia acum am aflat și eu, colegele ei mi-au spus cât suferea Oana, pentru că doamna Mariana a spus că nu sunt mulțumiți de ea. A mutat-o dintr-o parte în alta. Acum lucra la lipit, că au spus că nu mai era bună. Într-adevăr, ea era supărată, că soțul său a fost dat afară. Au avut un control, iar el s-a plâns de condițiile de muncă. L-au dat afară fără preaviz. S-au supărat pentru că el își cerea drepturile și au spus că nu au nevoie de oameni care să îi instige pe ceilalți. Într-o lună-două au supărat-o foarte mult. Soțul ei are rezultatul necropsiei și scrie acolo că e vorba de suprasolicitarea inimii, o avea mărită, toate cele 4 valve ale inimii erau ștrangulate. De la supărare s-a ajuns aici. Doamna aceea a făcut-o în toate felurile, a scos-o afară din birou. Stresul ăsta s-a acumulat în timp”, a declarat Liliana Bălteanu, citată de bzi.

Potrivit Lilianei Bălteanu, tânăra era tot mai stresată în ultima perioadă. Dincolo de programul de muncă și rate, Oana resimțea și presiunea faptului că șefa ei – Mariana Atanasiu, director de operațiuni la Printco – ar fi fost tot mai nemulțumită de activitatea sa, motiv pentru care o mutase pe o altă linie de producție.

”Mie, ca mamă, mi-a spus: «Mamă, nu știu ce are doamna Mariana cu mine, m-a mutat pe altă linie. Dacă nici eu nu mai sunt bună?». Nu că o laud eu, dar era cea mai bună fată din secție. Întrebați colegii, au fost toți la înmormântare și i-am avertizat: «Uitați exemplu, ce a pățit Oana!».  Hoața aia de doamna Mariana nu se mai satură, zicea că i-au venit zece mii de topuri. La băieți le dădea 250 de lei și ei, doar 100 de lei. De ce făcea diferențele astea? A muncit nonstop și și-au bătut joc de ea. Nu i-au dat nici ultimul salariu, au spus că o să-l vireze abia după ce merg părinții și spun că nu aveam nicio supărare vizavi de firma asta. Nu ajungea nici la 3.000 de lei salariu, acum au zis că îi dau 3.000 de lei, dar ce să mai facem cu ei? I-am trimis și eu, de supărare, un mesaj doamnei Marianei cu condoleanțe și i-am transmis să pățească și ea ce mi s-a întâmplat mie. Ei au angajate fete care fac naveta de la țară, pe care tot Oana le-a învățat, fete de la casa de copii, ei nu angajează cu studii, pe unul dezghețat la creier. Nu avea nicio zi liberă, pe 31 decembrie a lucrat până la ora 20:00, a lucrat și de Înviere, până la ora 14:00, că a avut de făcut niște cutii pentru ciocolată. De la stres, începuse să-i cadă părul din cap”, a povestit mama Oanei.

Citește și Salariile uriașe date de Dorinel Umbrărescu. Muncitorii, plătiți cu sume mai mari decât cele din Occident

IPJ Iași: Cercetări pentru ucidere din culpă

Colegii Oanei au confirmat că acesta era stresată din cauza condițiilor și a programului de la muncă.

În acest caz, a fost deschis un dosar penal în care se fac cercetări pentru ucidere din culpă.

”La data de 7 mai a.c., polițiștii Secției nr. 2 Poliție Rurală Ciurea au fost sesizați cu privire la faptul că o tânără a decedat la domiciliul din comuna Ciurea. Polițiștii s-au deplasat la fața locului, unde au identificat cadavrul tinerei de 29 de ani. În cauză, a fost întocmit dosar penal sub aspectul săvârșirii infracțiunii de ucidere din culpă. De asemenea, s-a dispus efectuarea autopsiei pentru stabilirea cauzei decesului, iar cercetările sunt continuate”, au precizat reprezentanții Inspectoratului de Poliție Județean (IPJ) Iași.

Cei de la tipografia unde lucra Oana spun că ea avea un program de opt ore pe zi și a făcut rareori ore suplimentare, care, oricum, sunt întotdeauna plătite. Reprezentanții firmei au mai spus că Oana, cu câteva zile înainte de tragedie, și-a luat liber, motivând că nu se simte bine.

”În primul rând, dorim să transmitem sincere condoleanțe familiei îndurerate și să ne exprimăm regretul profund pentru pierderea colegei noastre, Oana Grigoriu. Oana a fost angajata companiei noastre timp de peste 7 ani, perioadă în care a fost o prezență apreciată. Întreaga echipă  Printco resimte această pierdere și o păstrează cu respect în memorie. În urma solicitării dumneavoastră, referitoare la condițiile de muncă ale Oanei Grigoriu și la declarațiile mamei acesteia, vă transmitem următoarele precizări: Tipografia Printco este o companie cu o vechime de aproape 30 de ani, recunoscută ca brand românesc şi european în domeniul ambalajelor. Suntem o companie certificată internațional pentru siguranța produselor  alimentare și respectarea celor mai înalte standarde  de lucru, deținând certificarea BRCGS pentru siguranță alimentară, alături de SR EN ISO 45001:2023 (ISO 45001:2018) – sistem de management al sănătății și securității ocupaționale –, precum și alte standarde de calitate  și eficiență în procesele industriale. Activitatea noastră  se  desfășoară în condiții riguroase de control al prafului, umidității, temperaturii și igienei, în contextul în care aceste rigori sunt impuse şi de clienţii pe care îi deservim – producători din industria alimentară și farmaceutică. Toate spațiile sunt conforme cu normele prevăzute de legislația muncii și standardele de certificare internațională, fiind auditate anual de organisme independente. Referitor la programul de lucru, dorim să subliniem că nu se lucrează 12 ore/zi și că respectăm în totalitate zilele libere și sărbătorile  legale – în săptămâna premergătoare decesului, angajata beneficiind de zi liberă legală pe 1 Mai. Orele suplimentare sunt întotdeauna pontate și plătite conform Codului Muncii, aspect verificabil în documentele interne. Relațiile de muncă pe termen lung, precum cea cu Oana Grigoriu, reflectă seriozitatea și respectul cu care ne raportăm la angajați. Programul de lucru al Oanei Grigoriu era de 8 ore/zi, în 3 schimburi; ea, rareori, efectuând ore suplimentare. Spre exemplu, Oana nu a efectuat nicio oră suplimentară în anul 2025, iar pe tot parcursul anului precedent a efectuat 21 de ore suplimentare. În ceea ce privește cauza decesului, precizăm că nu există nicio legătură între activitatea profesională și decesul angajatei. Cauza medicală a fost una gravă și complet independentă de mediul de lucru: o răceală severă, urmată de complicații morbide. Oana se afla acasă, anunțând cu câteva zile înainte că nu se simte bine și că nu poate veni la serviciu. A fost încurajată, în repetate rânduri, de directoarea de producție să se adreseze unui medic, lucru pe care l-a făcut. Însă, din păcate, prea târziu. Menționăm că, la data de 29.07.2024, Oana Grigoriu fusese evaluată de Medicina muncii ca aptă pentru muncă, inclusiv pentru ture de noapte, conform fișei de aptitudine eliberate în mod legal”, a spus administratorul Tipografie Printco, Dimitrie Botezatu.

Citește și Se dau mulți bani de la stat pentru acești români. Cum poți lua un milion de euro, ce trebuie să faci până la 31 iulie 2025