ZILE LIBERE 2024. Liberele speciale pentru evenimente familiale: căsătorie, deces, nașterea unui copil. Ce prevede Codul Muncii

ZILE LIBERE 2024. Potrivit  legislației în vigoare atât în Codul Muncii, cât și contractul colectiv de muncă aplicabil  prevăd o serie de zile libere legale. Conform art. 139 din Codul Muncii, zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează includ o serie de date importante în Romînia, cum ar fi 1 și 2 ianuarie pentru Anul Nou, 1 mai pentru Ziua Muncii, 1 decembrie pentru Ziua Națională și altele.

Citește și: Cât te costă să ții Postul Paștelui în 2024. Lista prețurilor principalelor alimente care se consumă în această perioadă

Față de aceste zile libere prevăzute de Codul Muncii, contractul colectiv de muncă poate stabili și alte zile libere. Angajații pot beneficia de zile libere plătite pentru diverse evenimente speciale în familie sau alte situații prevăzute de lege prin regulamentul intern al companiei.

În cazul unor evenimente familiale precum căsătoria se oferă 5 zile libere, pentru căsătoria unui copil al salariatului se oferă 2 zile libere, iar pentru nașterea unui copil 5 zile, la care se mai adaugă 10 zile dacă tatăl copilului a urmat un curs de puericultură.

Alte articole

Cine sunt românii care pot beneficia de indemnizaţie de creştere a copilului. Care sunt condiţiile şi câţi bani pot primi

Codul Muncii 2026. Cine sunt angajații care beneficiază de 10 zile libere plătite, pe lângă concediul de odihnă. În ce condiții se acordă

Există și situații mai puțin fericite în care angajații pot beneficia de zile libere plătite conform contractului colectiv. Decesul soțului/soției, copilului, părinților, socrilor – 3 zile, decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi.

Pentru schimbarea locului de uncă cu mutarea domiciliului în altă localitate se oferă 5 zile libere.

Citește și: Câți bani câștigă un psiholog în România. Salariile sunt extrem de atractive pentru tinerii care vor să se apuce de facultate

Zile libere pentru sărbătorile legale

În afara zilelor libere acordate de angajatori salariaților în cazurile speciale, fiecare angajat beneficiază de zile libere pentru sărbătorile legale, zile prevăzute în Codul Muncii, după cum urmează:

• 1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou;
• 6 Ianurie – Boboteaza;
• 7 Ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul;
• 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române;
• 1 mai — Ziua Muncii;
• 3 – 6 mai — Paște Ortodox 2024;
• 1 iunie — Ziua Copilului;
• 23 iunie (duminică) – Rusalii, 24 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii;
• 15 august — Adormirea Maicii Domnului;
• 30 noiembrie — Sfântul Andrei;
• 1 decembrie — Ziua Națională a României;
• 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul.