ÎCCJ a decis pe 7 octombrie 2025. Categoriile de bugetari pentru care crește salariul în funcție de gradație DOCUMENT

Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a dat o decizie prin Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept prin care explică în mod clar cu cât crește salariul bugetarilor în funcție de gradație.

ÎCCJ a dat decizia la 7 octombrie 2025. Cu cât cresc salariile bugetarilor

ÎCCJ s-a pronunțat pe baza unei spețe ce implică creșterea salariului pentru asistenți, admițând sesizarea formulată de Curtea de Apel Oradea și stabilind că:

„Salariul de bază pentru o anumită vechime de muncă al unui asistent personal se calculează potrivit eşalonării reglementate de art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin raportare la cel stabilit pentru anul 2022 prin Anexa nr. II Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate şi asistenţă socială” pct. 3.2. nr. crt. 45 din Legea-cadru nr. 153/2017, urmând a se ajusta până la concurenţa salariului minim brut pe ţară garantat în plată, în măsura în care acesta din urmă este mai mare decât salariul de bază calculat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017”.

Citește și : Noile meserii care apar oficial în România. Dresajul de câini şi alte ocupaţii care au fost introduse în COR

Alte articole

Scade numărul angajaților la stat în România. Câți bugetari au părăsit sistemul

Prima reacție a Liei Savonea după ce CCR a aprobat reforma pensiilor speciale: ”Este un regres al protecției constituționale”

Prin decizia ÎCCJ, salariul acestei categorii de angajați crește pentru că articolul 38 aduce o serie de creșteri de salariu.

Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creșteri salariale:a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 25% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la art. 25, în măsura în care personalul respectiv își desfășoară activitatea în aceleași condiții.

Prin decizie se arată și modul în care se oferă gradațiile personalului didactic de predare, personalului didactic auxiliar, personalului didactic de conducere și personalului de îndrumare și control din învățământ:

a) începând cu 1 ianuarie 2019 de prima tranșă de 1/4 din diferența dintre salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 și cel din luna decembrie 2018;

Citește și : Angajări la CFR Călători și CFR SA. Ce posturi au fost scoase la concurs

b) începând cu 1 ianuarie 2020 de a doua tranșă de 1/4 din diferența dintre salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 și cel din luna decembrie 2018;

Decizia ÎCCJ poate fi consultată mai jos.

Decizie ÎCCJ (Complet DCD) nr. 353_2025 (Comunicat)_ Art. 10, art. 38, art. 39 din Legea-cadru nr. 153_2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice - Universul Juridic