Bonuri de masă 2023. Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii au decis menținerea valorii maxime a tichetelor de masă la 30 de lei, cel puțin până în septembrie 2023. Ordinul nr. 1.263/654/2023 al celor două ministere a fost publicat vineri în Monitorul Oficial și se referă la semestrul I al anului 2023, perioada aprilie – septembrie.

Astfel, pentru prima jumătate a anului viitor, angajatorii nu vor putea acorda tichete de masă cu o valoare mai mare de 30 de lei. Această decizie vine în continuarea majorării valorii maximale a tichetelor de masă de la 20,17 lei la 30 de lei, în iulie 2022.

Alte Articole

Jador a vorbit despre relația secretă cu Andreea Bălan: „Pentru ...

Jachetele bărbăteşti pentru perioadele de tranziţie – ...

Preţ carburanţi. Cea mai bună veste pentru şoferi înainte ...

Tichete de masă 2023. Greşeala care îi lasă pe bugetari fără bonuri de masă

Bonuri de masă 2023. Începând cu octombrie 2023, va fi posibilă o nouă majorare a valorii tichetelor de masă, după ce se vor stabili noile valori pentru semestrul II. De menționat, însă, că angajatorii pot oferi tichete de masă cu valori mai mici decât valoarea maximă prevăzută prin ordinul de ministru.

Tichetele de masă sunt unul dintre avantajele salariale acordate angajaților, cu scopul de a-i ajuta să își acopere cheltuielile cu masa. Acestea pot fi utilizate doar în anumite condiții și în anumite locații, fiind emise sub forma de bilete de valoare.

Beneficiile tichetelor de masă pentru angajați
Tichetele de masă sunt un beneficiu salarial apreciat de angajați, deoarece le oferă posibilitatea de a economisi bani la cheltuielile pentru masă. Acestea se acordă sub formă de bilete de valoare, care pot fi utilizate în anumite condiții și în anumite locații, și sunt considerate venituri neimpozabile.

De asemenea, pentru angajații care au un salariu mai mic, tichetele de masă pot reprezenta și o sursă importantă de venit suplimentar, care le poate ajuta să își îmbunătățească standardul de viață.

Bonuri de masă 2023. Tichetele de masă sunt un avantaj pentru angajatori

Pe de altă parte, tichetele de masă reprezintă și un avantaj pentru angajatori, deoarece acestea pot fi considerate cheltuieli deductibile la calculul impozitului pe profit. Mai mult decât atât, oferirea tichetelor de masă poate fi un instrument eficient de motivare a angajaților și de reținere a acestora în companie.

Angajări la Kaufland. Salariul pornește de la 3.700 de lei, se oferă şi bonuri de masă, prime de Paşte şi zile libere suplimentare
Cu toate acestea, deși tichetele de masă reprezintă un avantaj salarial important, acestea trebuie acordate în conformitate cu legislația în vigoare și cu ordinele emise de Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii.

Menținerea valorii maxime a tichetelor de masă la 30 de lei pentru primul semestru din 2023 reprezintă o veste bună pentru angajați, care vor putea beneficia în continuare de acest avantaj salarial. Totodată, această decizie reprezintă și un beneficiu pentru angajatori, care pot oferi astfel un instrument important de motivare și reținere a angajaților în companie.