Dacia începe o nouă rundă de „concedieri voluntare”. Angajaţii care se oferă să plece pot primi până la 185.000 de lei

Se pare că francezii ar fi dispuşi să plătească sumele pentru aproximativ 300 de angajaţi, deşi numărul celor care s-au înscris în program este deja dublu. Sumele compensatorii oferite variază în funcţie de vechimea în muncă a angajaţilor. Programul de plecări voluntare de la uzina Dacia s-a bucurat de succes printre angajaţii care mai au puţin timp până la pensie, lucru anticipat de conducerea franceză a uzinei.

Conform informării transmise angajaților Automobile Dacia, cea mai mică sumă este acordată persoanelor care au până la doi ani vechime, respectiv 22.000 de lei. Între 2 și 4 ani vechime, suma va fi de 55.000 lei, între 4 și 8 ani – 98.000 de lei, iar între 8 și 12 ani, 120.000 de lei.

Cele mai bine răsplătite categorii vor fi cele ale angajaților care au între 12 și 16 ani vechime, care vor primi 150.000 de lei, adică aproximativ 30.000 de euro, și salariații cu peste 16 ani, care vor primi 185.000 de lei.

Citeşte şi: Taxă autostrăzi. Sorin Grindeanu a anunţat când vor plăti şoferii care circulă pe autostradă

Alte articole

Lidia Fecioru dezvăluie trucul care te ajută să atragi banii. Ce nu îi lipsește niciodată din casă: „Trebuie să avem două”

EUROSTAT: România are cel mai mare preţ la energie din UE la consumatorii casnici

Vor exista și sume mai mari, în cazul angajaților care sunt înregistrați cu boli profesionale sau accidente de muncă, în cazul lor prima fiind de 210.000 de lei, indiferent de vechime. De asemenea, angajații cu recomndări medicale de schimbare a locului de muncă sau situații de acest gen, prima va fi de 195.000 de lei, indiferent de vechime, iar pentru cei care cumulează aceste condiții prima va fi de 210.000 lei.

Un avantaj în plus rămâne posibilitatea de achiziție a unei mașini Dacia, Renault sau Nissan, cu preț redus, conform contractului colectiv de muncă. Dacia recomandă înscrierea în programul de plecări voluntare pentru cei din secțiile în care se pregătesc reduceri sau întreruperi de activitate, finalizări de proiecte, automatizări, robotizări, digitalizări, alte modificări de structuri sau de posturi.

Citeşte şi: APIA 2024. Subvenții de peste 1,3 miliarde de euro pentru fermierii români, până la finalul acestui an