OpenAI vrea să se extindă. Compania își propune să aibă încă 4.000 de angajați până la finalul anului

OpenAI vizează extinderea echipei la aproximativ 8.000 de angajați până la sfârșitul anului 2026, de la circa 4.500 în prezent, conform Financial Times, încercând să recupereze teren în fața rivalului Anthropic, tot mai activ pe segmentul clienților corporate.

Planul de angajări vizează în special dezvoltarea de produse, inginerie, cercetare și vânzări. În paralel, OpenAI caută specialiști pentru roluri noi, acestea fiind  destinate pentru „ambasadori tehnici”, care să ajute firmele să folosească mai eficient instrumentele AI.

Citește și: OpenAI, dată în judecată de enciclopedia Britannica. Mai mult de 100.000 de articole, copiate pentru antrenarea ChatGPT

OpenAI a închiriat și un nou spațiu de birouri în San Francisco, deținând în prezent o suprafață de aproximativ 93.000 de metri pătrați în oraș. Ritmul de recrutare ar putea ajunge la 12 angajați pe zi în acest an, iar extinderea arată că firma se concentrează tot mai mult pe clienții business și pe creșterea veniturilor.

Alte articole

OpenAI, dată în judecată de enciclopedia Britannica. Mai mult de 100.000 de articole, copiate pentru antrenarea ChatGPT

Cum arată salariile la OpenAI. Angajații, printre cei mai bine plătiți din Silicon Valley

Datele analizate de Ramp, un start-up american de plăți și management al cheltuielilor pentru companii, pe baza a peste 50.000 de clienți, arată că firmele care achiziționează pentru prima oară soluții AI aleg Anthropic de trei ori mai des decât OpenAI, o inversare față de anul anterior.

Reprezentanții OpenAI contestă însă aceste concluzii: „Ideea potrivit căreia cota de piață în segmentul enterprise poate fi dedusă din datele de card de credit Ramp este absurdă. E ca și cum ai spune că vânzările globale de lămâi pot fi calculate pe baza standului de limonadă al copilului meu”, a spus un purtător de cuvânt al companiei. Acesta a subliniat și faptul că marile companii nu plătesc contracte de milioane de dolari cu cardul și nici nu folosesc, în mod obișnuit, astfel de platforme.

Acesta a mai adăugat că marile companii nu plătesc contracte de milioane de dolari cu cardul și nici nu folosesc, în mod obișnuit, astfel de platforme.

La sfârșitul anului 2025, directorul executiv Sam Altman le-a transmis angajaților să revină la concentrarea pe produsul principal, ChatGPT.

La rândul său, Fidji Simo, care conduce divizia de aplicații, a cerut tuturor echipelor să renunțe la „proiectele secundare” și să prioritizeze dezvoltarea modelului de codare Codex, atragerea clienților corporate și transformarea ChatGPT într-un instrument de productivitate.

„Instrumentele de programare au deschis complet noi direcții pentru ceea ce putem face. Schimbă modul în care gândești produsele și modul în care abordezi piața”, a explicat schimbarea de direcție un executiv OpenAI.

Citește și: Salariile din industria inteligenței artificiale sunt amețitoare. Cât câștigă angajații OpenAI, compania creatoare a ChatGPT